Ausbeutung der Mitarbeiter. Nur auf Gewinnmaximierung aus.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die angeordneten Maßnahmen, durch die Landesregierung werden versucht sofort umzusetzen. Schulungen wurden sofort angeboten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine klaren Aussagen, zu den Maßnahmen. Keine einheitlichen Aussagen der Führungskräfte. Fehlendes Fachwissen. Maßnahmen werden nicht zeitnah mit den Mitarbeitern besprochen. Keine vernünftige Schutzkleidung vorhanden. Besonders Mundschutz. Es wird nicht geschaut, welcher Mundschutz am besten die Mitarbeiter und Bewohner schützt, sondern welche am günstigsten sind. Diese schützen weder die Mitarbeiter noch die Bewohner. Chaotische Organisation.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Strukturierter vorgehen. Entscheidung präsent machen. Bessere Kommunikation. Bereitstellung von ausreichend und wirkungsvollen Schutzmaterial. Einheitliches Vorgehen.
Arbeitsatmosphäre
Genervte Mitarbeiter. Keine Unterstützung, keine Zusammenarbeit unter den einzelnen Bereichen. Dienst nach Vorschrift.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Entscheidungen werden nicht erklätert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams wird untereinander gehetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen dürfen nicht hinterfragt werden. Nicht Kritikfähig. Mitarbeiter müssen zu allem ja und Amen sagen. Mitarbeiter werden unmenschlich behandelt, wer kritisiert wird gekündigt. Es geht nur um Profit. Mobbing durch Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Stärke hierarische Strukturen. Mitarbeiter werden als Menschen zweiter Klasse behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie alle Mitarbeiter verheizt.
Arbeitsbedingungen
Wer den Führungskräften nicht nach dem Mund redet wird gemobbt bzw. Wird gekündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gespart, wo man nur kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gezahlt.