6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach momentaner Besetzungssituation der Mitarbeiter auf den Wohnbereichen, je nach Anzahl der Mitarbeiter im Dienst (Unterbesetzung).
In der Pflege ha immer so ein Thema für sich, aber es gibt Unternehmen die deutlich schlechter zahlen. Vorsorgeangebote sind nutzbar.
Nichts
Alles.
Alles.
Alle Mitarbeiter sind genervt und unzufrieden.
Angehörige machen sich über Leitungskräfte lustig.
Ausbeutung der Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden gezahlt, danach wird der Mitarbeiter rausgemobbt.
Mobbing. Geht garnicht. Unmenschlich. Nur auf Provit aus. Bewohner sind Waren. Keine Fürungsqulität.
sehr sehr schlecht.
nicht vorhanden.
Die angeordneten Maßnahmen, durch die Landesregierung werden versucht sofort umzusetzen. Schulungen wurden sofort angeboten.
Keine klaren Aussagen, zu den Maßnahmen. Keine einheitlichen Aussagen der Führungskräfte. Fehlendes Fachwissen. Maßnahmen werden nicht zeitnah mit den Mitarbeitern besprochen. Keine vernünftige Schutzkleidung vorhanden. Besonders Mundschutz. Es wird nicht geschaut, welcher Mundschutz am besten die Mitarbeiter und Bewohner schützt, sondern welche am günstigsten sind. Diese schützen weder die Mitarbeiter noch die Bewohner. Chaotische Organisation.
Strukturierter vorgehen. Entscheidung präsent machen. Bessere Kommunikation. Bereitstellung von ausreichend und wirkungsvollen Schutzmaterial. Einheitliches Vorgehen.
Genervte Mitarbeiter. Keine Unterstützung, keine Zusammenarbeit unter den einzelnen Bereichen. Dienst nach Vorschrift.
Weiterbildungen werden gezahlt.
Es wird gespart, wo man nur kann.
In den einzelnen Teams wird untereinander gehetzt.
Werden wie alle Mitarbeiter verheizt.
Entscheidungen dürfen nicht hinterfragt werden. Nicht Kritikfähig. Mitarbeiter müssen zu allem ja und Amen sagen. Mitarbeiter werden unmenschlich behandelt, wer kritisiert wird gekündigt. Es geht nur um Profit. Mobbing durch Führungskräfte.
Wer den Führungskräften nicht nach dem Mund redet wird gemobbt bzw. Wird gekündigt.
Kaum vorhanden. Entscheidungen werden nicht erklätert.
Stärke hierarische Strukturen. Mitarbeiter werden als Menschen zweiter Klasse behandelt.