Finger weg, schlechtes Betriebsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man viel über sich selbst lernt.
Verbesserungsvorschläge
Teile des Managements austauschen oder diese auf ein Seminar für Sozialkompetenz und Mitarbeiterentwicklung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Willkommen im Mittelalter - die Feudalherrschaft ist noch nicht ausgestorben.
Kommunikation
Unterirdisch: Mitarbeiter werden nicht normal angesprochen, sondern schlimmer als Schulkinder behandelt und ins Büro zitiert. Wer meint, die Feudalherrschaft sei ausgestorben, der irrt gewaltig!
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens halten in so einem Umfeld die Kollegen größtenteils zusammen, allerdings können diese auch nichts ausrichten.
Work-Life-Balance
Freitags kann bereits um 13 Uhr Schluss gemacht werden. Urlaub kann eher außerhalb der Busy-Season genommen werden, was aber für die Branche normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Teil des Managements hat weder Interesse noch Kompetenz Probleme zu erkennen und mit dem Mitarbeiter an einer Lösung zu arbeiten. Statt dessen werden die Mitarbeiter als dumm dahingestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Sachgebiet an.
Gleichberechtigung
Wer Paroli bietet, der wird auch nicht gleich behandelt. Das Geschlecht ist hier zweitrangig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr mitkommt, der wird als dumm dahingestellt oder durch häufige Beleidigungen rausgeekelt. Vorschlag: Konstruktiv an einer Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit des Mitarbeiters arbeiten. Dann wird dieser auch weiterhin loyal zum Unternehmen stehen und sein Bestes geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Mittelmaß, aber gemessen an den Zuständen viel zu gering.
Image
Innerhalb der Autobranche ist die Kanzlei bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einem die Möglichkeit, Grenzerfahrungen im persönlichen Umgang kennenzulernen.
Dies ist auf jeden Fall der Persönlichkeitsentwicklung zuträglich.
Nach RAW ist man ein anderer Mensch!