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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztPartnerstruktur verändert sich gerade. Mehr junge PartnerInnen mit klarer Vision für eine sichere Zukunft der Firma und dem erhalt der Arbeitsplätze.
Ich konnte mich gut entwickeln. Mir wurden nie Grenzen auferlegt. Wenn ich es darlegen konnte, wurde ich nach Kräften unterstützt. Danke.
Work-Life-Balance und dass man individuell behandelt wird, wenn man ein Problem/Sorge hat und versucht wird, eine Lösung zu finden.
Tolles Team, keine Ellbogengesellschaft, es wird immer geholfen
Alles, aber vor allem das gute Verhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander und den Mitarbeitern mit der Geschäftsleitung ist hervorzuheben.
Des Weiteren ist auch hervorzuheben, dass für Wünsche der Arbeitnehmer in punkto Homeoffice und Arbeitszeit (falls das aus privaten Belangen mal notwendigen werden sollte) immer eine Lösung gefunden wird, die für beiden Seiten zufriedenstellend ist.
Umsetzung für weitere Benefits zieht sich etwas. Allerdings wird die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sehr groß geschrieben.
Wenig bis nichts, insbesondere wenn man andere Kanzleien in München kennt.
Gehalt, Aufteilung der Mandate
Schlechtes Klima. Keiner ist zuständig. Es wird nicht normal miteinander geredet, sondern immer hinter dem Rücken der betroffenen Person. Grüppchenbildungen.
Keine Sozialkompetenz des Managements
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Viel zu wenige Fortbildungen
Langsamer bis nicht vorhandener Wille zur Digitalisierung
Die interne Kommunikation ist hin und wieder etwas schleppend.
Büros und Arbeitsgeräte modernisieren
Einzelne Partner sollten Persönlichkeitscoachings machen
Aufjedenfall mehr Wertschätzung für die Eigengewächse da die oft mehr können als diverse Absolventen.
Nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von RAW-Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Top! Zum einen, weil wir uns gut verstanden haben, zum anderen haben die Events viel dazu beigetragen.
Wirklich ein super entspanntes und offenes Team! :) Ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt!
Wir halten zusammen. Und auch die Chefs halten zu uns.
Danke tolles Team
Toller Zusammenhalt unter den KollegInnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAW-Partner ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Leute, die von Änderungen betroffen sind, erfahren es tendenziell als Letzte.
es wird leider viel verschwiegen.
Leider scheitert es hin und wieder an der Kommunikation untereinander. Dies verursacht teils Mehrarbeit und infolgedessen zu schlechter Stimmung.
Unterirdisch: Mitarbeiter werden nicht normal angesprochen, sondern schlimmer als Schulkinder behandelt und ins Büro zitiert. Wer meint, die Feudalherrschaft sei ausgestorben, der irrt gewaltig!
Hat sich gebessert, aber immernoch verbesserungswürdig. Die Gerüchteküche brodelt oft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Schon in der Ausbildung werden die Azubis gefördert. So gibt es zum Beispiel zu Ausbildungsbeginn ein Kick-Off-Seminar und die Möglichkeit gegen Ende der Ausbildung an einer Prüfungsvorbereitung teilzunehmen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen sind ein fester Bestandteil der Arbeit bei RAW-Partner, sodass man sich ständig weiterentwickeln kann.
Mir wurde mitgeteilt das man mich gerne nach der Ausbildung übernehmen möchte, zusätzlich gibt es auch als Azubi die Möglichkeit im Nachhinein ein duales Studium zu beginnen. Selbstverständlich müssen entsprechende Leistungen vorher vorliegen aber ich habe das Gefühl dass man entsprechend seiner Leistung die optimale Unterstützung bekommt
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei Fortbildungen, Studium und Examen. Auch die Arbeitszeiten können in diesem Zuge nach Bedarf vorübergehend angepasst werden.
alles ist möglich
