Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Raytion 
GmbH
Bewertung

Vielfältige Aufgaben in guter Work-Life-Balance

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Arbeitgeber schenkt uns viel Vertrauen und Eigenverantwortung. Wöchentlich wird unsere Arbeitszeit für bestimmte Aufgabenprojekte gebucht; die einzelnen Arbeitsschritte werden dabei oft nur grob vorgegeben – der Rest obliegt uns selbst (neue Mitarbeiter werden natürlich entsprechend begleitet).

Kommunikation

U.A. werden über Firmennews, Mailinglisten und Themen-bezogene Chat-Channel regelmäßig informiert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Home-Office-Tage, Arbeitszeiten und Urlaube können problemlos besprochen bzw. genommen werden.
Zu Mehrarbeit: Es gibt natürlich Projektphasen, in denen man etwas mehr arbeitet, genauso aber auch Projektphasen, in denen man etwas verschnaufen kann. Durch geschickte Projekt- und Aufgabenverteilung versuchen wir, dies nach Möglichkeit auszubalancieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in der Regel sehr interessant und vielfältig. In unserer Unternehmenskultur wird der sprichwörtliche "Blick über den Tellerrand" gefördert und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und mit ihrem Erfahrungsschatz und Können sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Helles, offenes und modernes Büro; kaum Pflanzen. Für Obst und Wasser ist gesorgt. Besprechungsräume sind sowohl für lokale als auch remote Besprechungen ausgestattet (Beamer, Audio & Kamera, Whiteboards). Ohne Corona könnten es etwas mehr Besprechungsräume sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß, engagieren wir uns in diesem Bereich momentan nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnbescheide sind digitalisiert.

Karriere/Weiterbildung

Da wir uns weiterhin im Wachstum befinden, ergeben sich regelmäßig offene und neue Positionen, sodass man sein Aufgabenfeld stetig erweitern kann.
Weiterbildungen müssen eher proaktiv angesprochen werden.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden