3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Urlaubsregelung geht garnicht. Bei Krankheit, Abzug!
Personalführung austauschen, die auch bereit sind, eine richtige Kommunikation führen zu können und auch auf Fragen eingehen zu können. Operativ, wie auch administrativ
Laut, dreckig, unordentlich
Für die Position/Anforderungen sind Schulungen oder Weiterbildungen unverzichtbar, nur wird nichts angeboten
Man wird bei Fehlern vor versammelten Mannschaft hinterm Rücken schlecht gemacht, es gibt dort so alteingesessene
Vorgesetzter als Quereinsteiger :))))))so ist das durcheinander auch. Man spricht ihn auf Probleme an, ändern tut sich trotzdem allem nichts
Container
Herrscht keine wirkliche...
Als alleinstehender kommt man zurecht, mit Familie kann man es vergessen.
Laut
Keine Gleitzeit. Urlaubsregelung, Krankheitstage das Zusammenspiel ganz schlecht. Man bekommt Urlaub abgezogen. Noch nie erlebt sowas.
Garnichts, obwohl in dieser Abteilung mehr als erforderlich
Im Gegenteil. Wenn man Fehler macht, wird es hinterm Rücken nach oben gemeldet. Es gibt alteingesessene Querollanten, wenn es nicht nach deren Nase läuft....wird man vor allen Anwesenden runtergemacht.
Absolute Fehlbesetzung. Quereinsteiger als Vorgesetzter....das kann nichts werden. Wenn man Probleme hat, wird zwar einem zugehört, das war es auch. Ändern tut sich nichts dran. Vor allem die Führung der Personalabteilung, eine Enttäuschung auf ganzer Linie. Man durfte sich nicht einmal erklären, wurde nur abgeblockt!!!
Infos erhält man viel zu spät oder garnicht. Keine Teamsitzung oder dergleichen.
Als Alleinstehender ok, mehr auch nicht.
Immer um die Sicherheit der Arbeitsplätze der Mitarbeiter bemüht. Man spürt dass man nicht nur eine Nummer ist.
Gleitzeit gilt leider nur im Büro, aber die Pool Regel hilft uns auch sehr.
Bei Quertreibern nicht so lange warten sondern direkt freistellen. Kostet das Unternehmen nur unnötig Geld und Stimmung im Team.
Seit einig Kollegen (Quertreiber)nicht mehr bei uns sind, ist es viel besser geworden. Die immer "krank" sind und sich auf dem Rücken der anderen ausruhen stört das Klima immer. Wenn sie mal da waren lästern sie nur über alles. Alle die immer da sind bekommen 12 Tage Extraurlaub. Ich hab 32 Tage Urlaub, man bekommt für anwesendsein + Tage zum Gesetz Mindesturlaub von 20 Tage, abgezogen wird nichts.
einer der besten Firmen wo ich je war
Arbeiten muss man hier natürlich, aber wenn ich was dringendes hab kann ich auch Pool machen
in meinem Bereich gibt es leider keine Weiterbildung. Leistung wird aber anerkannt
Habe alles was ich brauch, guter Lohn, Prämie, Bikerad, sicheren Arbeitsplatz
der Strom wird selbst gemacht mit Solar
Hier gibt es solche und solche wie überall. Schön sind die Firmenfeste die endlich nach Corona wieder gefeiert werden. Zu meinem 10 Jährigen habe ich eine tolle Prämie von der Geschäftsleitung bekommen.
Sehr fair. Der Älteste ist sogar über 70.
Manchmal etwas hart im Ton, aber immer für ein gutes Ergebnis. Hoffe wir haben auch weiterhin keine Kurzarbeit. Das wurde bisher gut gesteuert.
die Firma kauft immer wieder neue Maschinen. In der Produktion gibt es eine Absaugfilteranlage.
Die Ex-Kolegen die hier Unwahrheiten hier behaupten, sollten sich schämen und sich fragen warum sie nicht mehr da sind. Ich bin seit über 11 Jahren da und bin sehr zufrieden. Habe immer zum 3. mein Geld auf dem Konto. Es gab auch Inflationsprämien. Jederzeit kann ich mit meinen Themen zum Vorgesetzten gehen.
Jeder kann mit seinen Anliegen immer zum Vorgesetzen. Wünsche mir noch mehr Frauen in Verantwortung.
Meine Aufgabe ist abwechslungsreich und macht mir Spaß.