Sehr flexibel, mit Auge auf den Angestellten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, das Team, den Arbeitsplatz selbst.
Arbeitsatmosphäre
Modern gestaltete Arbeitsplätze, mit Hinblick auf Gesundheit.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass zusammengearbeitet wird bei guter Stimmung. Solange der Fokus nicht verloren geht, hat man viele Freiheiten.
Kommunikation
Es gibt tägliche Kurzmeetings zum Tagesgeschehen. Alle paar Wochen finden Teammeetings statt in den Abteilungen, wo man im Team Dinge bespricht. Alle werden angeregt sich zu äußern. Man kann jederzeit mit dem Chef sprechen - wenn grad keine Zeit ist, kommt er zeitnah auf einen zu und nimmt sich auch die Zeit dafür.
Einmal jährlich gibt es tiefgehende Feedbackgespräche, wo man nicht nur bewertet wird sondern aufgefordert wird, seinen eigenen Eindruck zur Firma darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt an sich ist gut. An stressigen Tagen packen alle mit an und helfen sich gegenseitig. Es gab in der Vergangenheit Leute, die versucht haben einzelne Personen gegeneinander auszuspielen und Gruppen zu bilden. Dieses Schulhof Verhalten wurde nie gern gesehen, vom Chef und von den meisten Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Termine die während der Arbeit stattfinden müssen, können meist auch wahrgenommen werden, vor allem wichtige Sachen.
Es gab nie ein Problem, wenn mal ein krankes Kind von der Schule geholt werden musste.
Die Arbeitszeiten bei Halbtagsangestellten liegen so, dass es mit der Familie passt. Deshalb fangen fast alle zu unterschiedlichen Zeiten an.
Urlaub sollte in der Regel mindestens sechs Wochen im Vorraus eingereicht werden, was verständlich ist damit der Chef planen kann. Aber hier wurde bislang immer eine Lösung gefunden, wenn man mal spontan frei brauchte.
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit mit dem Chef sprechen. Wenn dieser keine Zeit hat, kann man eine kurze Mail schreiben und er kommt später aktiv auf einen zu.
Es werden viele Späße gemacht. Bei Problemen hat er immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich abhängig vom Arbeitsplatz und der täglichen Auslastung. Dennoch ist es abwechslungsreich, weil jeden Tag ein anderer Bedarf vorliegt und man neben den täglichen Aufgaben auch oft projektbezogene Sonderaufgaben bekommt.
Jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und kann hier Entscheidungen treffen.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Firma ist deutlich höher als die Männerquote.
Im Lager und Versand arbeiten nur Quereinsteiger die den Beruf nicht gelernt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf die älteren Angestellten genommen oder auf andere körperliche Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr neu und modern gestaltet. Die Technik ist neu. Wenn etwas fehlt kann man das ansprechen und es wird besorgt.
Der Pausenraum ist der schönste Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Hybrid- und Elektrofahrzeuge als Dienstwagen oder für Firmenerledigungen (Post wird mit dem Elektro-Up weggebracht.
Verpackungen werden wiederverwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem als ungelernter Quereinsteiger wird man nicht benachteiligt.
Es gibt die Möglichkeit auf Prämienzahlung, wo es einfach zu erreichende Bereiche gibt (und Bereiche die etwas schwerer zu erreichen sind).
Man kann noch mit BAV fürs Alter vorsorgen. Der Lohn kommt immer pünktlich.
Image
Bei Kunden ist die Firma beliebt.
Die meisten Mitarbeiter sprechen gut von der Firma. Es gibt immer Leute die unzufrieden sind und gegangen sind, die sicher den Fehler nicht bei sich selbst suchen.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Abteilungsleiter oder sowas gibt, gibt es keine Aufstiegschancen mit Titel. Man kann sich unentbehrlich machen, indem man gut arbeitet.