13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RC Mid-market Solutions GmbH (ehemals EDS Mid-market Solutiones) Bewertungen
RC
Mid-market
Solutions
GmbH
(ehemals
EDS
Mid-market
Solutiones)
Koblenz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum lässt man das zu?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDS midmarket Solutiones gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Kaffee, Tee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwei Geschäftsleiter aber nur einer hat das Sagen, leider nicht der Richtige!
Keine Schulungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Demotivation der Mitarbeiter wird groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider seit Jahren auf dem absteigenden Ast...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EDS midmarket Solutiones gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das ist echt schwer! Vermutlich, wenn man einen Job mit halbwegs geregelten Arbeitszeiten sucht und in der IT keine anspruchsvolle und moderne Themen begleiten möchte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut konservative Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Management, insbesondere der GL. Schnellstmöglicher Invest in Know-how-Aufbau der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Um jede Fortbildung muss gekämpft werden, selbst die kleinste 3 Tagesschulung wir mit einer Anhebung der Kündigungsfristen auf 6 Monaten oder mit einer Rückzahlungsvereinbarung kombiniert...
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Entscheidungen von oben. Schwache Sozialkompetenz im (Top) Management.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in der RC MMS nicht mit denen eines "modernen" IT Unternehmens, welches anspruchsvolle Projekte abwickelt, vergleichbar... es werden kleinst-projekte mit Standardfeatures realisiert... "Mini-Market".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einfach nur Steinzeit und unagil!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HP Midmarket Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel... Wer nicht viel Arbeiten und sich nicht weiter entwickeln möchte, ist bei der RC MMS perfekt aufgehoben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist absolut in der Steinzeit stehen geblieben... Moderne Themen, die in der IT-Branche längst Standard sind werden hier durch die konservative Einstellung der Geschäftsleitung und Manager vollkommen abgeblockt... interne Prozesse und Systeme sind auf einem Stand von vor 10 Jahren, für Investitionen ist kein Wille da (Konservative Einstellung) und vor allem aber auch kein Geld...
Mit der neuen Geschäftsführung haben sich die Prozesse nochmal "versteift" absolut jede Kleinigkeit muss über den Tisch des aktuellen Geschäftsführers.. die Prozesse werden immer unagiler, keine Delegation von Aufgaben und Verantwortung. Alles auf Kosten der Kundenzufriedenheit !... Immer mehr Kunden springen weg... lediglich in der konservativen Automobilbranche hat das Unternehmen noch (!) Erfolg... aber auch dies ist wohl nur eine Frage der Zeit!
Personalpolitik absolut ungenügend... viele gute Mitarbeiter werden (teils durch schlechte Gehälter, oftmals durch unsinnige Entscheidungen und Prozesse) verscheucht .. andere werden dann für viel Geld wieder eingekauft...
Verbesserungsvorschläge
Austausch des kompletten Managements, "modernisieren" der Firma.... leider funktioniert dies mit der "alten Riege" im Management wohl nicht...
Arbeitsatmosphäre
wenn sich einer um gutes Betriebsklima bemüht, sinds die Mitarbeiter, die GF tut alles dagegen!
Vorgesetztenverhalten
Grausam, mehr gibts nicht zu sagen
Arbeitsbedingungen
IT Stand 2003
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurückgehalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Strategie im Management, oft Schwache Kompetenzen in vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HP Midmarket Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Kaffee...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe (200MA) keine agilen, flachen Hierarchien, wie sie im Mittelstand benötigt werden, sondern Konzernstrukturen, welche Prozesse höchst ineffektiv werden lassen. Die HP MMS arbeitet nicht kunden, sondern (intern) verwaltungsorientiert!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung, Abschaffen der etablierten AL-Strukturen. Austausch im Management.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der schlechten Kommunikationspolitik des Managements oft schlecht, unsicher. Flurfunk beherrscht das Tagesgeschäft.
Image
Durch ständige Verkäufe, Mitarbeiter/GL Wechsel stark gelitten
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausbezahlt oder sind "im Gehalt abgegolten", so sind schnell 30-60 h pro Monat "for free" normal
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur wenn es gar nicht mehr anders geht, eher ein "Learning by doing" in Kundenprojekten... Somit ergibt sich oft das Prinizip der Bananensoftware... "reift beim Kunden"
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenstandard
Kollegenzusammenhalt
Ok, wie es bei schwächelnden Unternehmen oft so ist...
Vorgesetztenverhalten
Kaum sinnvolle und nachvollziehbare Entscheidungen und Vorgaben. Unternehmen stark von "Konzerndenken" durch HP geprägt. Keine langfristige Kundenbindung und Kundenzentriertes Denken durch das Unternehmen, vielmehr wird vom Management das wohl der einzelnen Kostenstelle fokussiert. Im Notfall wird solange hin und her gebucht, bis alle Kostenstellen passen. Unterm Strich ein sehr hoher interner Verwaltungsaufwand, die Kunden bleiben auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Großraumgebäude, extrem hohe Lautstärke. Bei kleinsten Bauarbeiten kein sinnvolles Arbeiten mehr möglich.
Kommunikation
Politik der vollendeten Tatsachen vom Management. Entscheidungen werden fernab von den Mitarbeitern in AL-Kreisen getroffen. Viele gute Ideen der Mitarbeiter kommen entweder gar nicht bei der GL an oder werden aus fadenscheinigen Gründen (Positionsaussitzen der ALs) geblockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HP Midmarket Solutions GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VIel Potential - wenig Umsetzung
Hat bis 2010 bei EDS midmarket Solutiones gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nachvollziehbare, transparente Entscheidungen durch die GL
Mehr "Fingerspitzengefühl" bei Personalentscheidungen
Mehr Sensibilität bei Personalgesprächen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDS midmarket Solutiones gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte auf Ihre Mitarbeiter Vertrauen und ihre Grenzen kennen. Fachliches Konw how zu billiglöhnen. Wir brauchen Leute aber diese werden nicht bezahlt.
Es Fehlt ein Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial der Mitarbeiter wird nicht erkannt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HP Midmarket Solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ERP Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich IT bei EDS midmarket Solutiones gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn nette Kollegen, dann hier!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HP Midmarket Solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RC Mid-market Solutions (ehemals EDS Mid-market Solutiones) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RC Mid-market Solutions (ehemals EDS Mid-market Solutiones) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.