einer der besten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Führungsstil hat sich, auch durch die Besetzung mit neuen "frischen" Leuten, hat sich verändert, beim Kunden scheint das ganz gut anzukommen, intern ist dadurch mehr Rückhalt entstanden, die Bewegung bzw. Dynamik im Team hat sich verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Seminare kommen manchmal leider zu spät, es ist zwar ein Verhandlungsspielraum in der Gehaltsstruktur da, aber die Struktur ist doch sehr starr
Verbesserungsvorschläge
Besprechnungen zu Wochenbeginn sind getrennt in EMSR und Energietechnik, daher weissen die Kollegen nicht was in der anderen Abteilung los ist, sollte man vielleicht zusammen legen oder wenigstens einen Austausch über laufende Projekte schaffen, z.B eine Mittagspause im Monat an der alle teilnehmen "verpflichtend" müssen
Arbeitsatmosphäre
große helle Büros, freundliche Kollegen
Kommunikation
leider auf 2 Etager verteilt, daher hängt die Kommunikation manchmal etwas
Kollegenzusammenhalt
2 Etagen, 2 Abteilungen ... leider entzweit das auch das Kollegium etwas
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, bei wichtigen Dingen auch mal noch etwas flexibler, bei sehr wichtigen Dingen kann auch mal spontag ein Tag frei genommen werden
Vorgesetztenverhalten
recht junge Vorgesetzte, lassen sich auch umstimmen wenn man gute Argumente bzw. Begründungen hat, bei einigen Dingen ist das leider nicht möglich, da der Kunde sehr unflexibel ist
Interessante Aufgaben
leider ein großer Kunde, daher sind die Aufgaben immer sehr ähnlich, wenn man an dieser Arbeit keinen Spaß hat kann das langweilig werden
Gleichberechtigung
es ist egal ob Mann, Frau, alt oder Jung
Umgang mit älteren Kollegen
manchmal gibt etwas Probleme mit älteren Kollegen, da sind aber beide Seiten nicht unschuldig dran
Arbeitsbedingungen
die liebe IT hängt ab und zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gemeinsame Unternehmungen, ab und zu gemeinsame Frühstücks oder Mittagessen;
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, aber es gibt ein Grundgerüst von dem nicht gern abgewichen wird, es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten welche auch groszügig vom Unternehmen unterstützt wird
Image
stetig in der Verbesserung
Karriere/Weiterbildung
es werden Weiterbildungen seitens des Kunden angeboten, falls spezielles Wissen oder Fähigkeiten benötigt werden, wenn Defizite herschen wird auch das Unternehmen tätig, es ist gut, könnte aber etwas mehr sein