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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannt und ausgeglichen
Positiv
Auf private Termine wird Rücksicht genommen
Gutes Klima
Respektvoll
cool
Offen und freundlich
Nichts
Vorgesetztenverhalten
Mal über sich selbst nachdenken
Super Kollegen, angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation nur in der Führungsebene, Angestellte bekommen realitv wenig mit, bzw. bekommen es erst mit, wenn es entschieden wurde.
Hier gibt es einiges, wie in allen anderen Unternehmen auch.
nette Kollegen, tolle Kunden
Eher ein schlechtes Image auf dem Markt, aber daran wird hart gearbeitet, dass sich das ändert
Danke der Pandemie wurde das Thema Homeoffice und Worklife Balance in Angriff genommen und gut umgesetzt
Es wird mehr versprochen, als dann gehalten wird. Falsche Motivation
Im groß und ganzen ein toller Zusammenhalt
Es gibt viele langjährige, ältere Menschen. Hier geht es um das Wissen und Fähigkeiten. Alter spielt keine Rolle
Equipment könnte neuer und besser sein. Bürostühle lassen zum Wünschen übrig
könnte besser sein
Funktioniert in allen Bereichen. Frau, Mann, Behinderung
tolle Kunden, tolle Projekte und es wird gerade viel in Angriff genommen
Gute Kantine :)
Sie sollten mehr auf den qualifizierten Mitarbeiter hören, und das Team besser einbinden.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, falls sie selber das Fachwissen nicht haben.
Nur billig geht meisst nicht lange gut. Qualität ist gefragt und nicht Quantität.
Sehr viel unnötigen Druck, Arbeitsleistung wird nicht anerkannt, Fachwissen nicht genutzt!
Es werden langjährigen, studierten, und erfahrenen Mitarbeitern, unqualifizierte Mitarbeiter vor die Nase gesetzt. Sehr hohe Fluchtration der Mitarbeiter in mittlerer Führungsebene.
Einfach mal umhören
Am liebsten länger Arbeiten, für weniger Geld.... no comment
Karriere fast unmöglich.
Alter oder neuer Vertrag ist hier die Frage....
Nebenjobs sind erlaubt.
Fast alle Kollegen sehr kollegial zueinander.
Leider schlecht. Ältere gute Kollegen werden gern entlassen. Andere gern nur noch freiberuflich beschäftigt.
Die Teamleiter sind durchwegs gut, die Führungskräfte dafür nicht.
Unpersönlichkeit wird mit einem "DU" überspielt.
im Sommer sehr heiß in den Betriebsräumen (bis 40* Grad) wegen fehlender Lüftung, fehlender Klimaanlage und aufheizenden Flachdach. Kaum Frischluftzufuhr.
Wichtige Dinge werden einem erst zu spät mitgeteilt.
Männer in diesem Betrieb klar im Vorteil. Auch finanziell
Leider meisst immer nur das Selbe.
Ideen, oder Innovationen werden gerne überhört
Alles
Bin seit meshr als 5 Jahren in der RCOM und bin doch positiv überrascht was sich gerade im Unternehmen abspielt. Neue Strukturen, Neue und interessante Kunden, macht Spass !
kein Umzug einzelner Teams an anderen Standort, dadurch geht auch die Kommunikation zwischen den Kollegen verloren
da tut sich was ....
offenere Kommunikation mit den Mitarbeiter
Die Mitarbeiter, die gute Laune, die Professionalität, die Fairness im Umgang
Verkaufen sich oft unter Wert, siehe auch Punkt "Verbesserungsvorschläge"
Bessere Kommunikation nach aussen nötig. Das Unternehmen wird nach aussen nicht so positive wahrgenommen, was sehr schade ist.
Gutes Betriebsklima, tolle Kollegen. Aufstiegschancen gegen null wegen Vetternwirtschaft.
Nicht immer objektiv/fair. Mehr Professionalität als Führungskraft wäre wünschenswert gewesen. Insgesamt aber kollegial.
Oft unstrukturiert und unzuverlässig.
Unternehmensführung mischt sich zu sehr in die operativen Bereiche ein. Führung aus dem Bauch heraus anstatt gründliche Recherche und dem Folgen grundsätzlicher betriebswirtschaftlicher Ansätze führt zu sehr fragwürdigen Entscheidungen und schlechten wirtschaftlichen Ergebnissen. Diese Misslage wird auf dem Rücken der Angestellten durch entsprechende Arbeitslast durch z.T. nicht haltbare Kampfpreise ausgetragen. Man lernt aus allem – als negatives Beispiel sicherlich eine Erfahrung wert, um für die Zukunft zu lernen. Auf persönlicher Ebene aber alles okay, die Arbeitskollegen sind sehr nett.
Unternehmensführung mischt sich zu sehr in die operativen Bereiche ein. Führung aus dem Bauch heraus anstatt gründliche Recherche und dem Folgen grundsätzlicher betriebswirtschaftlicher Ansätze führt zu sehr fragwürdigen Entscheidungen und schlechten wirtschaftlichen Ergebnissen. Diese Misslage wird auf dem Rücken der Angestellten durch entsprechende Arbeitslast durch z.T. nicht haltbare Kampfpreise ausgetragen. Man lernt aus allem – als negatives Beispiel sicherlich eine Erfahrung wert, um für die Zukunft zu lernen. Auf persönlicher Ebene aber alles okay, die Arbeitskollegen sind sehr nett.
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