Strategie und Ziele fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Missgunst herrschen vor
Kommunikation
wenig bis keine Kommunikation zwischen den Bereichen, auch keine Veranlassung durch Organisation und Führung
Vorgesetztenverhalten
undurchschaubar, keine Informationen, keine Führung, keine Anforderungen an Reporting, keine Lenkung in den Aufgaben
Interessante Aufgaben
sehr gute Kunden, innovative Produkte in spannenden Industriebereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgruppen nicht ausreichend für die Einstufung verschiedener Aufgaben und Verantwortungen, kein Prämierungssystem bzw. "Nasen-Faktor"
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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