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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
besser bei der Firma nicht bewerben
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Auf E-Mails einigermaßen zeitnah antworten, insbesondere dann, wenn um Eingangsbestätigung einer Bewerbung gebeten wird
-Wenn bei einer Stellenausschreibung eine Telefonnummer angegeben wird, sollte man unter dieser Telefonnummer jemanden erreichen können, der Zugriff auf die Bewerbungen hat und prüfen kann, ob die Bewerbung angekommen ist, wenn man schon nicht antwortet
-Auf Nachfragen über den Bewerbungsprozess antworten
-Leute an denen man keine Interesse hat sollte man zeitgerecht eine Absage zusenden und kein Ghosting betreiben.
-Ich habe die Bewerbung nach 8 Wochen selbst zurückgezogen, da ich auf sämtliche E-Mails während des Bewerbungsprozesses keine Antwort erhalten habe. Bei der ersten E-Mail hat sich nach telefonischer Abklärung und Rückfragen herausgestellt, dass sie angekommen ist. Insgesamt gewinnt man bei der Firma schnell den Eindruck von schlechten Umgangsformen und einer geringen Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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