13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wird einem so viel Freiraum gegeben, wie nur möglich, um seine Arbeitsziele zu erreichen. Man kann sich seine Aufgaben selbst einteilen und hat seine Ruhe.
Wenn man Hilfe benötigt oder Probleme hat, kann man sich ohne Scheu an die Vorgesetzten/Geschäftsführer wenden. Man wird nicht im Stich gelassen und es wird gemeinsam an Problemen gearbeitet. Ich komme sehr gern zur Arbeit und es fühlt sich an. Der Arbeitstag verfliegt weil der Zusammenhalt zwischen den Kollegen enorm ist und der Spaß nie zu kurz kommt.
Gleitzeit, teilweise Homeoffice
Auf Anfrage werden Kosten für Schulungen/Weiterbildungsmöglichkeiten übernommen.
Cooles, junges Teams aus verschiedenen Nationen mit Zusammenhalt
Respektvoll, verständnisvoll, geduldig, fordernd
Jedem Mitarbeiter wird die selbe Aufmerksamkeit geschenkt.
Bessere Einarbeitung, Personal besser pflegen und am besten mal nervige Tanten im Unternehmen auswechseln.
Er ist immer da für einen.
Man bekommt etwas zu wenig Lob bzw. Gespräche was mal toll war . Oder was geplant ist. Das allgemeine fehlt. Da fühlt man sich meist unsicher.
Cola und snack Automat wäre richtig cool.
Tolle arbeitsgeräte. Alles nach Plan.
Auf das wichtige wird geachtet. Sonst muss man alles selber erlernen.
Man wird nicht reich.
Man achtet sehr drauf .
Es gibt immer einen der andere Meinungen hat. Und besser ist.
Gibt nix zu meckern. Alle für ein da.
Es wird alles umgesetzt was man braucht. Auch wenn was defekt ist . Es ist sofort wer da.
Sofern was ist . Ist immer einer da. Sogar per Funk.
Leider immer anders als geplant.
Die Arbeitszeit ist flexibel und kann innerhalb der Abteilung ausgehandelt werden.
Nie verpflichtet, Überstunden zu machen.
Gute Zusammenarbeit.
Die Abteilung kann in vielen Fällen eigenständige Entscheidungen treffen,
Die Unternehmensstruktur ist relativ flach.
es gibt immer Überraschungen :-)
Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit, super Zusammenhalt innerhalb des Teams
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten
gutes Betriebsklima
Flexibles Arbeitszeitmodell vorhanden, mehr Homeoffice-Möglichkeiten wären wünschenswert
Super Umgang miteinander
Viele Kollegen sind bereits seit mehr als 10 Jahres hier, vom alter her sehr gut durchgemischte Teams
Büro wurde frisch renoviert, Laptop, Bildschirm, Telefon, Firmenhandy und alles weitere was benötigt wird ist auf dem neusten Stand. Falls Extras gewollt sind stellte dies noch nie ein Problem dar.
Es wird regelmäßig über alle Neuheiten und Änderungen informiert
Viele Benefits wie z.B. Weihnachtsgeld, Rabatte, Edenred, 49€ Ticket
Breites Aufgabengebiet
Arbeitsatmosphäre.
Bemühungen zur Verbesserung (wenn auch teils sehr langsam)
Parkplätze vorhanden, gute Erreichbarkeit mit Auto (bedingt auch mit Bahn)
tolle Kollegen
Kaffeeautomat war spitze!!
Freie Getränke.
mehr Homeoffice-Möglichkeiten anbieten.
evtl über Möglichkeit der Hundebetreuung nachdenken.
Handyempfang in den Büros verbessern.
in stressigen Zeiten packten alle mit an. jeder hatte dann zu tun. dennoch wurde gelacht und das Miteinander wurde dann zu anderer Zeit nachgeholt.
Es gab immer mal Kuchen oder Eis oder andere Süßigkeiten.
bei privaten Terminen konnte man auch mal heimfahren oder spontan frei nehmen.
Gleitzeit in den meisten Abteilungen.
man konnte auch mal von daheim arbeiten, sofern die Voraussetzungen dafür gegeben waren.
Weiterbildungen wurden erst seit diesem Jahr angeboten. Es soll aber zukünftig jedes Jahr mindestens eine geben werden.
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt!!
auf die Kollegen war immer Verlass!!! tolle Teams!!!
vom Alter her durchmischte Teams.
es gab gute und es gab nicht so gute Zeiten. die guten überwogen deutlich.
wenige Vorgesetzte in der Firma, da flache Hierarchie
Büros und der eigene Arbeitsplatz konnten mitgestaltet werden. Alter Komplex. Toiletten sind renovierungsbedürftig (#Belüftung). Im Sommer staut sich die Hitze unterm Dach. Im Winter war es dafür angenehm warm.
definitiv ausbaufähig zwischen den Abteilungen. Aber wo ist es das nicht??
wenn man ein Problem hatte, fand man aber Gehör.
immer wieder Neues. Standardaufgaben überwogen, wurden aber immer wieder mal ergänzt durch Neues.
Top, nur nette Kollegen gehabt !
Grundsätzlich konnte man den Urlaub nehmen, wann man wollte, nach Abstimmung mit den Kollegen. Wenn man einen privaten Termin hatte oder ähnliches ist einem nicht der Kopf abgerissen worden, wenn man mal ne Stunde später gekommen ist oder ne Stunde früher gehene musste.
In der Abteilung war der Zusammenhalt sehr groß.
Alt ist relativ, die meisten "Alten" fühlen sich noch jung, somit ist der Umgang so wie er sich gehört.
Wie in jeder Firma, oft sehr gut, manchmal nicht so gut.
Es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten das Maximum rauszuholen.
Es wird weitestgehend über alles offen gesprochen.
Jeder wird anhand seiner Leistung beurteilt, vollkommen egal welches Geschlecht.
Es gibt immer neue Aufgaben die auf Einen warten.
kostenfreie Wasser und Kaffee, manchmal kann man in der Mittagspause zu Edeka
hoher Missgunst und Neidfaktor, gegeneinander Ausspielen, pseudo Führungskräfte - jeder wäre gerne Boss und die die es sind, führen eher mit Druck und Angst
kompletten Umgang mit Menschen überdenken
Fenster in allen Büros wären ein Anfang
durch Chefs vergiftet
es gibt wenig Arbeitgeber in der Gegend, man muss sonst nach Hamburg fahren
Weiterbildung, selbst für langjährige Mitarbeiter, nur auf eigene Kosten und in Freizeit
Gehalt ok, könnte besser, keine Sozialleistungen wie Obst oder Mittagessen oder Gehaltszulagen, Weihnachtsfeier eher mäßig und nur aus Pflichtgefühl
siehe unternehmenszweck eher nicht gut
es gibt sehr nette Kollegen, aber es traut sich keiner mal was zu sagen
ist ok, solange die nicht krank werden
unterirdisch, so junge Menschen mit so verkrusteten Denkmustern, man denkt nur ans eigene Konto, aber nicht an das Unternehmen
sehr laut, viel Schmutz, Internet darf nur zu beruflichen Zwecken genutzt werden und das wird geprüft
von oben herab
könnte deutlich besser
immer wieder was neues, immer neue Kunden oder Kollegen
Neue vorarbeiter
Nur immer druck und immer ist alles schlecht
Nur leere versprechungen.
Alles wird hinterm rücken beredet .und man muss alles dann wissen.
Arbeitskleidung ist zweckmäßig, Raucherpausen sind möglich, Hunde am Arbeitsplatz sind möglich, manche haben ihr Büro wie sie wollen selbst streichen dürfen, freie Getränke (Wasser, Kaffee)
Als Angestellter fühlt man sich nur als Untergebener. Es gibt zu große Unterschiede im Gehalt und Urlaub in den einzelnen Abteilungen. Darüber sprechen ist verboten wurden. Es findet keine offene Kommunikation statt. Spricht man Probleme an, wird das schnell gegen einen verwendet werden. Offenes Mobbing und Bloßstellungen sind die Folge. Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, auch solchen die mehr arbeiten als sie müssten oder selbst im Krankheitsfall versuchen zu kommen. Keine Fortbildungen.
Die Ausgrenzung anders Denkender oder Lebender muss aufhören - wir leben im Jahr 2018 und nicht im Mittelalter.
Führungsregie muss unbedingt an sich arbeiten. Ein mehr mit den Mitarbeitern, als ein gegen die Mitarbeiter ist wünschenswert. Jeder gegen Jeden ist keine Strategie um erfolgreich zu sein. Klare Struktur im Unternehmen und eine aufgeschlossene Kommunikation, auch und gerade bei schwieriger Auftragslage notwendig. Aber dazu muss auch das Unternehmen weiter entwickeln wollen.
Die vorigen Bewertungen spiegeln die Situation: ein Mitarbeiter aus dem Management findet alles prima, ein Angestellter nicht...
Die Büros sind an allen Standorten hell und freundlich. Viel Geheimniskrämerei, kein Miteinander.
Urlaubssperren in Sommerzeit oder Zwangsurlaub bei Flaute - beides kommt vor, keine Rücksicht auf familiäre oder gesundheitliche Rahmenbedingungen
Weiterbildung bitte nur in der Freizeit und auf eigene Kosten
noch nie gehört oder gelebt
dürfen auch arbeiten, aber bitte nicht krank werden, keine Wertschätzung langdienender Kollegen
Keine Kommunikation. Keine Informationen. Abmahnungen kommen dafür rasch. Führungsstil ist eher von oben herab als teamorientiert. Mitarbeiter finden kein Gehör.
kann Büro oder Stapler selbst gestalten, gibt Arbeitskleidung, Auftragsschwäche wird an MA ausgelassen
Findet nicht statt. Informationen absolut nicht heraus gegeben. Selbst solche die man zum Arbeiten benötigt. Daher werden häufig mehrere Tätigkeiten mehrfach ausgeführt. Mitarbeiter werden nicht gelobt oder honoriert. Fehler werden aber auch nicht angesprochen.
viel Nasenfaktor, keine Gleichberechtigung beim Urlaub oder Geld, keine Akzeptanz anders denkender oder lebender
keine Förderung, Dienst nach Vorschrift ist angesagt
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