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Unternehmenskultur

Marl

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDC Sicherheit & Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDC Sicherheit & Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RDC Sicherheit & Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Auf dem Objekt wo ich war war es super!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Gespräche - immer ein offenes Ohr.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem einen besser, mit dem anderen schlechter.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay. Kann hier nichts gutes oder schlechtes schreiben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aufmerksam, denkt an das Unternehmen und somit an seine Mitarbeiter. Hab mich immer verstanden gefühlt. Kann aber auch sehr direkt werden, wenn wichtige Aufgaben erledigt werden müssen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende des Tages wusste ich, was ich geschafft habe.

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