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RDG 
Gebäudeservice 
GmbH
Bewertung

Wie von einem anderen Stern

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heimtückische Angriffe aus dem Hinterhalt durch die Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf Mitarbeiter hören die das Tagesgeschäft meistern müssen.

Arbeitsatmosphäre

IT-seitige Kontrolle macht Angst

Kommunikation

In den Niederlassungen ganz gut, nach "oben" sehr mangelhaft, deshalb 3 Sterne

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem gute Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Brot

Vorgesetztenverhalten

Wenig Einbezug in Entscheidungen. Um alles wird ein Geheimnis gemacht. Mitarbeiter müssen einfach nur nach "Schema X" ausführen weil es halt so sein soll. Direkter Chef war OK

Interessante Aufgaben

Viel erlebt und einiges für mein weiteres Leben mitgenommen. Viel Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern. In diesem Punkt viel Spaß bei der Arbeit

Gleichberechtigung

Habe keine Unterschiede bei den Geschlechtern bemerkt. Weiterkommen auf der Karriereleiter nur möglich wenn man an einem Stuhl mitsägt

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment zu bekommen war fast unmöglich. Kontrolle allgegenwärtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tat sein bestes

Gehalt/Sozialleistungen

Nur das was muß. Freiwillig kam da nichts

Image

Überall nur negative Kritiken. Mitarbeiter zu finden sehr schwer unter diesen Umständen

Karriere/Weiterbildung

Kommt alles viel zu kurz

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter GremmertGeschäftsführer

Liebe ehemaliger Führungskraft. Da mir die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter sehr am Herzen liegt möchte ich gerne helfen die Sachverhalte aufzuklären um im Unternehmen Korrekturen herbeizuführen. Dazu benötige ich inhaltlich detaillierte Informationen. Wenden Sie sich gerne an mich gf@rdg-rational.de.
Unsere Führungskräfte sind fortlaufend über unsere IT Systeme über alle Arbeitsprozesse informiert. Bei guter Leistung haben wir sehr gute Bonisysteme für Führungskräfte. Nur sprechenden Mitarbeitern kann geholfen werden.

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