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RDG 
Gebäudeservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RDG Gebäudeservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RDG Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RDG Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag unheimlich gerne zur Arbeit. Meine Vorgesetzten sind freundlich und empathisch, meine Kolleginnen und Kollegen sind lieb und immer für einen Spaß zu haben.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Betrieb gibt es sicherlich immer einzelne Situationen in denen man sich besser hätte absprechen müssen. Im Allgemeinen wird hier jedoch viel und offen kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe meine Kollegen sehr gerne um mich und habe auch das Gefühl, dass wir an einem Strang ziehen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe zwei Kinder und einen weiten Arbeitsweg ins Büro. Dennoch bin ich täglich zur selben Zeit zuhause und kann mich bestens um meine Familie kümmern. Auch die kurzfristige Gewährung von Urlaub oder freien Tagen stellte bisher kein Problem dar. Meine Arbeitszeit ist in Gleitzeit gestaltet, sodass ich selbst entscheiden kann, wann ich morgens beginne und wann ich nachmittags die Arbeit beende.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten sind fordernd, aber fair und immer transparent. Über Probleme sprechen wir miteinander. Bisher gab es keine unangenehmen Situationen o.ä.!

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich wünscht man sich immer den "perfekten" Aufgabenbereich, der rundum Spaß macht. Dies ist selbstverständlich nicht immer so. Es gibt - wie in jedem anderen Job - auch Aufgaben, welche ich nicht unbedingt interessant finde, diese müssen jedoch auch erledigt werden und gehören nunmal dazu. Im Großen und Ganzen gefällt mir mein Aufgabengebiet jedoch sehr gut.

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