18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es handelt sich durch die beiden Bereich Seminare und Unternehmensberatung um einen sehr abwechslungsreichen Job.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job mit beratungsuntypischer guter work-life-balance.
Arbeitsatmosphäre
Stimmige Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Beratung arbeitszeitangepasste Vergütung. Die Teamassistentinnen habe Regelarbeitszeit, die Berater max. 60 Std. pro Woche.
mittelständische Unternehmensberatung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, partnerschaftliche Führung, strukturierte fachliche und persönliche interne Ausbildung, sehr gute Vernetzung im Bankensektor, gutes Ansehen bei Geschäftspartnern
Kollegenzusammenhalt
kollegiale, positive Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben regelmäßige, aber nicht ständige Abwesenheit vom Arbeitsplatz, partnerschaftliche Führung sehr gute fachliche und persönliche interne Ausbildung große Bekanntheit und gute Vernetzung im Bankensektor, hohes Ansehen bei Geschäftspartnern offen für Ideen und Anregungen
Keine Zukunftschancen, Führungslos, kaum organisiert
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend selbständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil nach Gutsherrenart Wenig oder keine Zukunfsperspektiven Kaum Weiterbildungsangebote Kaum Organisationsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Man kann weitestgend selbständig arbeiten. Viele versuchen sich zu profilieren. Da bleibt wenig Platz für eine gute Atmosphäre.
Image
Nach außen verkaufen alle Mitarbeiter die Firma gut, da das wesentlich zum Vertriebserfolg beiträgt. Intern gibt es unterschiedlich häufig mehr oder weniger berechtigte Kritik. Besonders negativ fällt die Niederlassung in Köln auf.
Work-Life-Balance
Bei den Beratern wird per Vertrag eine Arbeitszeit jenseits der 40 Stunden/Woche nicht weiter vergütet. Da sehr viel Reisetätigkeit verlangt wird, kommt das Private auch gern Mal zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine zentrale Weiterbildungsstrategie. Vor der Weihnachtsfeier gibt es seit wenigen Jahren für alle (ist besser wegen der Reisekosten) eine Vortragsveranstaltung zu verschiedenen Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt 13 Monatsgehälter, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Je nachdem, wie das Geschäftsjhar gelaufen ist, bekommen die Mitarbeiter eine Prämie (z.B. 0,5 Monatsgehalt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es den Ertrag steigern würde, wäre man wohl auch zu so mancher Umweltsünde bereit.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr kollegial. Andere suchen stets den eigenen Vorteil und sind wenig hilfsbereit oder unkommunikativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird der, der Umsatz macht. Der Versuch ältere externe zu integrieren ist in den letzten 30 Jahren ausnahmslos gescheitert.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil schwankt zwischen autoritär und abwesenheitsbedingt nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien und Räumlichkieten sind absolut in Ordnung. Die Geschäftsleitung achtet auf teure Firmenwagen.
Kommunikation
Viele kleine Niederlassungen, die untereinander wenig zusammenarbeiten. Die Regionalleiter versuchen ihre eigenen Vorstellungen und Interessen zu verwirklichen.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne vornehmlich als Sekretärinnen eingestellt und als solche wohl eher als "Erfüllungsgehilfen" gesehen denn als gleichberechtigte Kollegen. Der eine oder andere chauvinistische Spruch rundet das Bild ab.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist der Wechsel zwischen Beratung und Seminaren. Leider gibt es zu wenige neue Ideen im Seminar- und Beratungsbereich.
Weitvernetzte Managementberatung im Mittelstand mit hohem individuellen Gestaltungspotential
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, offene Unternehmenskultur, sehr gute Vernetzung im Sparkassen-/Genossenschaftsbanken-Umfeld, steile Lernkurve mit fundierten Einblicken in verschiedenste Branchen