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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- selbstständiges Arbeiten
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eigene Entfaltungsmöglichkeiten
- Einstellung zu Veränderungen
Positive ist die Möglichkeit hier selbständig zu Arbeiten und Eigeninitiativ zu werden. Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und interessant.
Abwechslungsreicher Job mit beratungsuntypischer guter work-life-balance.
Es ist egal, was man macht. Nichts hat Konsequenzen.
Individuelle Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten, offene Unternehmenskultur, sehr gute Vernetzung im Sparkassen-/Genossenschaftsbanken-Umfeld, steile Lernkurve mit fundierten Einblicken in verschiedenste Branchen
Einstellung zu Frauen
Keine Wertschätzung, kein Konzept, keine Rückrad: keine Führung und keine Führungsqualitäten.
Führungsstil nach Gutsherrenart
Wenig oder keine Zukunfsperspektiven
Kaum Weiterbildungsangebote
Kaum Organisationsstrukturen
Es fehlt an zeitgemäßer Entwicklung .Etablierung von strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, Übertragung von Verantwortungsbereichen. Verbesserung der Kommunikation zw. Fürhung - Mitarbeiter, Mitarbeiter untereinander und über die Niederlassung
Die Kollegen ernst nehmen und mit Ihnen sprechen. Mehr auf den Umgangston achten. Jeder tut sein Bestes. Da muss man nicht motzen, dass das nicht schnell gunug geht und dies zu viele Fehler hat.
Entwicklung einer Corporate Identity
Gezielte Personalentwicklung ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von RDG Management-Beratungen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgrund unserer fast 40-jährigen Weiterbildungstätigkeit kennen uns sehr viele MitarbeiterInnen im gewerblichen Kreditgeschäft der öffentlichen Kreditinstitute, Sparkassen und Genossenschaftsbanken, Förder- und Bürgschaftsbanken. Wir sind Kooperationspartner der Regional- und Topmanagementakademien. Als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner haben wir viele Weiterbildungsgänge entwickelt.
In der Unternehmensberatung profitieren wir von unserem Netzwerk. Wir werden seit jeher gerne von Seminarteilnehmern für die Beratung von mittelständischen Kunden bei Wachstum, Investition oder auch in schwierigeren Zeiten weiterempfohlen.
Hervorragendes Image im genossenschaftlichen und öffentlichen Bankensektor. Sehr großes Netzwerk, welches durch die Seminartätigkeit stetig wächst und im Beratungsbereich unterstüzt.
Gutes Image insbesondere als Seminaranbieter für Kreditinstitute. Sehr gute Berater. Ich habe immer sehr zufrienden Kunden erlebt.
Hohes Ansehen bei Geschäftspartnern, sehr gute Vernetzung im Bankensektor
In der Branche sehr bekannt und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RDG Management-Beratungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kommt schnell an einm Punkt, wo es leider nicht weiter geht.
Ein kleines Unternehmen kann natürlich nicht viele verschiedene Jobs bieten. Echte Fortbildung gibt es für die Mitarbeiter nicht individuell. Vor der Weihnachtsfeier gibt es eine allgemeine Fortbildungsveranstaltung. Daraus lässt sich wohl keine "Karriere" ableiten.
Die GF interessiert sich nicht für die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Es gibt keine Karrieremöglichkeiten; Endstation Sehnsucht.
Es gibt keine zentrale Weiterbildungsstrategie. Vor der Weihnachtsfeier gibt es seit wenigen Jahren für alle (ist besser wegen der Reisekosten) eine Vortragsveranstaltung zu verschiedenen Themen.
