20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Schildchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die bessere Hälfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sag nicht, niemand hätte dich gewarnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eiskalte Offenheit über die eigene Inkompetenz, ungenügende Wertschätzung und Gesetzesverstöße. Wodurch jeder neue Mitarbeiter schnell erkennen kann das Weite zu suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlos, keine Kommunikation, keine mittel- oder langfristige Planung. Konstruktive Kritik wird nicht beachtet, Androhung von fristlosen Kündigungen, Personalführung und Mitarbeiterwertschätzung ungenügend. Hier fehlt es an einer professionellen Führung und fachlichem Wissen!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verschenken. Verkaufen wird aufgrund der heruntergewirtschafteten Anlagen sowie Gebäude der low-tech-Firma eher schwierig. Industrie 1.0 ist nicht mehr zeitgemäß! Ein Neuanfang muss her, ohne die bisherigen Gesellschafter und Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Ganz getreu dem Motto "Geiz ist geil" buckelt der Werker für die obere Führungsrige. Jeder Mitarbeiter wird in den persönlichen Streit der Gesellschafter hineingezogen. Es wird mit fristlosen Kündigungen gedroht. Ein Leben in Angst und Schrecken.
Image
Seit September Insolvenz. Zertifikate wie „Supplier of the Year“ an denen Besucher und Kunden vorbeigeführt werden sind Jahre veraltet. Drei verschiedene CEO’s sowie ein Berater in 11 Monaten haben das eventuell vorhandene Potential der Firma noch nicht entfalten können und sind an den jahrelang gewachsenen Geschwür aus Inkompetenz und Betrügen kläglich gescheitert. Eine von den Gesellschaftern euphorisch beschriebene Hightech-Firma ist an dieser Adresse jedenfalls nicht zu finden.
Work-Life-Balance
Möchtest du noch ein Leben außerhalb der Firma wahrnehmen, meide diese Diktatur. Für das Regensburger Druckgusswerke existieren keine Gesetze. Ruhzeiten werden nicht eingehalten. Arbeitszeiten von mehr als 10h sind keine Seltenheit und wird auch nicht beachtet. Home-Office wird abgelehnt, außer der Mitarbeiter ist krankgemeldet, denn dann „darf“ er von Zuhause arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In den ersten Wochen erlernt der nichtsahnende Neuling bereits die Fertigkeit „Lügen“. Aufbauend dazu wird die Fähigkeit des geschickten Betrügens und der Überzeugungskraft stark gefördert. Diese ist auch zwingend zu erlernen, um die Probezeit zu bestehen. Abstumpfung bei Verstößen und Fehlverhalten sowie Stagnation sind nur einige Nebenwirkungen. Schulungen, welche auch außerhalb dieser Firma zertifiziert sind, werden kategorisch abgelehnt. In Mitarbeiter wird nicht investiert. Das Geld fließt in die Taschen der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Produktion, keine einheitlichen Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, Ausbeutung mit Hilfe von ausländischen zwielichtigen Leiharbeitsfirmen. Gehalt unterdurchschnittlich und sehr hohe Gehälter für Führungskräfte, weswegen diese Jahrzehnte in diesem Unternehmen verfaulen. Lohnerhöhungen bekommen nur die Lieblinge der Gesellschafter.
Durch positive Kununu Bewertung wird man mit einen 20 € Gutschein "entlohnt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Ehm ja, was soll man dazu noch sagen. Am besten mal eine Behörde vorbeischicken.
Kollegenzusammenhalt
Jeden Morgen ertönt die grollende tiefe Stimme von Michael Buffer mit den Worten „Let’s get ready to rumble“. Dabei kämpft jeder für sein persönliches Ansehen. Es gibt duzende Intrigen, Verflechtungen und Feindschaften. Die Geschichten könnten Bestseller füllen. Durch die daraus entstandene hohe Fluktuation halbierten sich einige Abteilungen in den letzten Monaten. Im Laufe deiner Firmenzugehörigkeit lernst du nur ein paar dutzend Menschen kennen, allerdings hunderte Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Rücksicht auf Verluste. In den teilweise 12-Stunden Schichten wird dem Mitarbeiter alles abverlangt. Ansonsten war er eben zu schwach für das Unternehmen und man ist froh ihn endlich loszuhaben.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich oft, ob einem Klaus Kinski gegenübersteht. Autoritär und teils rassistisch wird das Regime geführt. Führungskräfte machen nie Fehler, denn diese sind geschickt einen Sündenbock zu suchen und zu finden. Meistens neue unwissende Kollegen. Dabei wird ihre eigene Position gestärkt. Unwahrheiten und Gerüchte werden gestreut, um Kollegen gegeneinander auszuspielen. Dazu noch fachlich inkompetent. Mit Ja-Sagern und Egoisten verseucht.
Arbeitsbedingungen
Lieber arbeitslos als einige Jahre früher zu sterben. Keine Vorkehrungen gegen Schleifstaub in deinen Atemwegen. Katastrophale Arbeitssicherheit bei der Produktion als auch bei Instandhaltungsmaßnahmen an der Tagesordnung. Arbeitsunfälle werden verschwiegen und vertuscht. Arbeitsrechtlich kritische Arbeitszeiten. Lärmschutz und Brandschutz miserabel. Sicherheitsfunktionen an Anlagen werden absichtlich von Vorgesetzten ausgeschalten, um die Maschinen wieder schnell zum laufen zu bringen.
Kommunikation
Vergleichbar mit einer Brieftaube. Entweder kommen Informationen Wochen später beim jeweiligen Empfänger an oder gar nicht. Merkwürdig, da das Internet seit Jahrzehnten erfunden wurde. Die Raucherecke sowie der Flurfunk ist dabei die zuverlässigste Informationsquelle, denn die Kommunikation stimmt selbst auf Arbeitsebene nicht mehr.
Gleichberechtigung
Ein Besuch in dieser Firma gleicht einer Reise ins alte Ägypten. Durchaus unterdrückende Strukturen durch Drohungen, lautstarken Gebrüll und rassistischen Ansichten. Lieblinge werden bevorzugt. Kein einheitlicher und fairer Personalplan, womit sich natürlich Neid zwischen Mitarbeitern verbreitet.
Interessante Aufgaben
Betrügen und Belügen. Für dich als Mitarbeiter Arbeitsalltag. Für andere eine Straftat. Durch die hohe Fluktuation gibt es genug Arbeit für jeden, welche man ohne Wertschätzung durch Überstunden erledigen darf.
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Gefakte Bewertungen auf dieser Plattform.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wohl. Weder im Unternehmen, noch in der Abteilung. Man wird nicht geschätzt und man wird undankbar behandelt. Es muss schon einiges über ein Unternehmen aussagen, wenn kein Geld für Fachkräfte ausgegeben wird. Stattdessen müssen die Azubis dafür grade stehen, als Vollzeitkräfte arbeiten und werden ohne richtige Einarbeitung ausgenutzt. Denn am Ende sind es immer die Schwächsten die es trifft. Azubis mussten auch alle 4-5 Sterne Bewertungen hier auf kununu faken um die Firma hochzuziehen, da es keine einzige gute Bewertung gab. Deshalb kann man davon ausgehen, dass keine gute Bewertung hier ernst gemeint ist.
Image
Wenn man erzählt, dass man in dieser Firma gearbeitet hat, wird man nur schief angesehen und ausgelacht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind so gut wie Pflicht. Es wird nicht Rücksicht darauf genommen wie viel Stunden du eigentlich arbeitest bzw. wie viel gesetzlich erlaubt ist. In dieser Firma entspricht aber leider eh nichts dem Gesetz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussichten auf Lohnerhöhungen oder Weiterbildungen. Auf die Entwicklung der Mitarbeiter wird nicht geachtet. Hauptsache sie machen ihre Arbeit, alles andere ist komplett egal. Wenn man im Leben stehen bleiben möchte und schlecht behandelt werden möchte, dann ist man dort gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen für eingearbeitete und loyale Mitarbeiter werden strikt abgelehnt. Lohngefüge ist hier willkürlich nach Lust und Laune gestaltet.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Firma ist es bekannt, dass man niemandem trauen kann, denn jeder fällt dir irgendwann in den Rücken. Selbst Vorgesetzte reden hinter deinem Rücken und machen sich lustig über dich. Vorne rum grinsen sie dir dreist ins Gesicht, aber sobald du nicht im Raum bist, bist du die Lachfigur für alle. Mit dummen Sprüchen muss man täglich rechnen, denn für die Vorgesetzten bist du nur zur Belustigung da.
Vorgesetztenverhalten
Kein Bezug zu den Vorgesetzten. Wie gesagt ist man nur eine Lachfigur für sie. Und wie hieß es laut einer bestimmten Person einst so schön: „Die Mitarbeiter sind mir egal“.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt und heruntergekommen. Es ist überall dreckig, unhygienisch und die Büroausstattung ist das Letzte. Die Bestellung neuer Büromaterialien ist nicht gestattet, da das ja zu teuer ist. Man muss sich sogar Stifte von zuhause mitnehmen. Kein Wunder, dass an Fachkräften gespart wird wenn selbst so Kleinigkeiten zu teuer sind.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation und genauso gibt es keine Strukturen und Prozesse. Es wird willkürlich gehandelt und die Abteilungen arbeiten eher gegeneinander als miteinander. Jeder tut was er will.
Gleichberechtigung
Machst du nicht Überstunden ohne Ende und opferst dein Privatleben, bist du uninteressant. Eigentlich bist du allgemein uninteressant.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben und Potenzial hat diese Firma auch, aber leider wurde daraus nichts gemacht. Einarbeitung ist ein Fremdwort, liegt vielleicht am ständigen Wechsel der Mitarbeiter. Aber vielleicht sollte man der Wahrheit mal ins Auge sehen und was ändern, damit die Mitarbeiter sich wohlfühlen und bleiben wollen. Wäre nur mal so ein Vorschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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AG ist insolvent was kein Wunder ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die vorherige Firmeninhaber haben in den letzten 10 Jahren die Firma Groß aber auch gleichzeitig kaputt gemacht. Sie haben immer an Personalkosten gespart und viele gute Mitarbeiter verloren bzw. die Bedürfnisse/Motivation der Gebliebenen vernachlässigt.
Image
Leider hat das Unternehmen Insolvenz angemeldet. Hoffe das Firma Wolf ein neuen Investor bekommt und wird neue gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und am falsche Position
Gehalt/Sozialleistungen
Lieber nichts schreiben ✍️
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jede Firma ist besser als diese- Hungerlohn lieber Pfandflaschen sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- - - -
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche soll man schreiben?!
Verbesserungsvorschläge
Fisch stinkt vom Kopf! Erst soll Vorgesetzte Respekt gegen Mitarbeiter haben. Nicht immer zwingen und nicht vergessen dass alle Familie haben!!
Arbeitsatmosphäre
Respektlose Vorgesetzte gegen Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
Gibts keins
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nichts! Bei Zeitarbeit Firmen bekommt man mehr Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Was für zusammenhalt die Wissen überhaupt nicht was für Rechte die haben!
Vorgesetztenverhalten
Respektlose Vorgesetzte manche zwingen für mehr stückzahl manche zwingen für überstunden wenn man etwas mehr Geld bietet schauen sie in den Himmel!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles ist besser - als die Regensburger Druckgusswerk Wolf GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da man unter verschweigen der Realität in das Unternehmen gelockt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haut in diesem Standort nichts hin. Die Kunden ist unzufrieden, die Mitarbeiter auch und die einzigen die Lachen, sind die, die viel Geld verdienen - die oberen Topverdiener. Der Rest, die Mitarbeiter, bleiben mit niedrigsten Löhnen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch endlich vom gesamten Management sowie den Abteilungsleitern, wenn ihr nicht wollt das die Kunden irgendwann die Reißleine ziehen und hunderte Leute arbeitslos werden, weil hier total falsch und unqualifiziert geführt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leider seit Jahren nur ein negativer Trend nach unten zu erkennen. Ich wünsche das sich das Unternehmen wieder erholen kann, aber das geht nicht mit dieser Führungszusammenstellung.
Image
Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "nicht dein Ernst", Arbeitssuchend sein ist besser als dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Willst du etwas erreichen musst du alles für die Firma geben. Bedeutet auch immer erreichbar zu sein und immer Zeit für alles zu haben. Privatleben wird nicht berücksichtigt, kommt wohl u.a. vom Management, da die untereinander verstritten sind und kein richtiges Familienleben hat, oder Freunde oder sonst wen, außer die Arbeit und die Intrigen.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei dieser Firma anfängt geht im Normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten. Mitarbeiter werden in der Probezeit raus geekelt um Azubis als Vollwertige Arbeitskräfte einzusetzen (sind billiger), sagt schon alles über das Unternehmen aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Karriere machen will, schafft es trotzdem in keiner anderen Firma in vergleichbare Ebenen. Diese Firma ist auch bei anderen Firmen negativ bekannt und vergebene "Stellen" werden in anderen Firmen nur belächelt - da meist die Qualifikation für die Stelle fehlt. Spielt aber bei RDW keine Rolle, einfach immer ja sagen, Zahlen manipulieren und dann wird das schon mit der Leitungsstelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter und die Umwelt kommen zuletzt. Profit und noch mehr und noch mehr gehen vor.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung unter sich meist sehr gut, aber auch nur in der Fertigung. Sonst ellenbogenverhalten. Keiner hilft dem anderen (Ausnahme eigener Vorteil), Abteilungen führen kleine Machtkriege untereinander die vom Management noch geschürt und gefördert werden. Firmenleitung schaut weg bei Mobbing oder ist aktiv daran beteiligt da man so Leute raus bekommt, dessen Stelle man sich e schon länger sparen wollte. Betriebsrat ist überfordert und leider schlecht geschult, wird mit Drohungen klein gehalten. Hat rechtlich nicht so viel Ahnung und es fehlt an Fachkräften (auch für den BR).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt scheinbar nicht mehr viele die schon wirklich lange dabei sind. Die die es noch sind werden schlechter behandelt wie neue die noch nichts können 7-Tage die Woche durcharbeiten ohne Ausgleich, Zeiten werden durch die Personalabteilung manipuliert, der Gesetzgeber wird betrogen etc. Alte Hasen werden mit aller Macht ausgebremst, da sie mehr wissen und mehr können wie manche "Führungspositionen", und diese haben Angst davor. Null Respekt in beide Richtungen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung, diesen Standort aufrecht halten will, MUSS das Standortmanagement unbedingt ausgetauscht werden. Führungskräfte ohne jegliche Ausbildung und keinerlei Weitblick, es reicht nur bis an den Tellerrand , leiten diese Firma. Und das leider schlecht. Bitte fragt ALLE Mitarbeiter per Briefumfrage ob sie zufrieden sind mit dem Management, es wird zu 99% die Antwort "Nein" sein. Aus einer Abteilung sind in einem Jahr ca. 90% (teils langjährige) Mitarbeiter gegangen, weil Mobbing und aggressives Verhalten gegenüber Mitarbeiter durch die Führungsebene alltäglich waren.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes IT-Equipment, kaputte und abgenutzte Werkzeuge. Bürostühle und Tische zum Großteil defekt und abgenutzt. Zu viele E-Geräte in einem Büroraum (teils bis zu 10 Monitore, Drucker, Scanner und sonstige Geräte). Schadet auf Dauer der Gesundheit jedes Mitarbeiters. Wird aber ignoriert. Die Berufsgenossenschaft würde die Fertigung dicht machen bei einem Besuch. Die Sanitären Einrichtungen sollten gemieden werden um nicht krank zu werden, am besten das Geschäft zu hause verrichten.
Kommunikation
Unter aller Kanone. Sogar die eigenen Kunden beklagen das seit Jahren und werden nur hingehalten, mit Maßnahmen die nur den Kunden erzählt werden und im nachhinein wird darüber gelacht. Traurig, da dies bereits von ganz oben so vorgelebt wird. Management kann u.a. wegen schlechtem Benehmen nicht einmal auf die Kunden losgelassen werden. Mails an die Kunden, wie von einem Grundschüler. Traurig aber leider wahr.
Gleichberechtigung
Nur wen man sich gut stellt mit gewissen Ebenen und dem Management. Wer nichts liefert, aber immer schön mit den richtigen Leuten Mittagessen geht und mit dem Köpflein nickt, kommt voran.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Wen man eine bekommt... und die Führung (teilweise eigene Kollegen) merkt das die/der Mitarbeiter gute Ergebnisse bringen könnte, reißen sie einem die Aufgabe weg und bringen sie unter eigenem Namen selbst zu Ende. Mitarbeiter mit eigenem Willen und Hirn werden ganz schnell wieder rausgeekelt und die eigenen "Freunde" ohne Kompetenz eingeschleust bei unverschämten Konditionen, um zu Intrigieren.
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Arbeit soll Spaß machen...dann bewirb dich woanders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen haben gesagt, dass sie das pünktlich, ausgezahlte Gehalt positiv finden. Aber würdest du in einer Firma arbeiten, wenn du dein Gehalt nicht oder nur verspätet bekommst?
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen. Denn eines bleibt: das Potenzial. Jedoch muss hierfür ein Neuanfang her. Und der gelingt nur mit neuer Führungsmannschaft von A-Z.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht auf Grund der vielen persönlichen Feindschaften zwischen den Kollegen, Führungskräften und Gesellschafter. Sei froh, wenn du deine Arbeit machen kannst und dich aus all den Streitigkeiten heraushalten kannst. Die Kommunikation findet selbst auf Arbeitsebene nicht mehr statt. Und du hast Glück, wenn dir nicht mit Rauswurf gedroht wird. Ein Leben in Angst und Schrecken.
Image
Das Image war früher wirklich gut, aber davon ist nichts mehr übrig. Viel Potenzial besitzt die Firma, aber wegen der vorherigen Gründe nützt Potenzial alleine eben auch nichts.
Work-Life-Balance
Wie von anderen Mitarbeitern bereits geschrieben, kannst du mit vielen Überstunden rechnen (auch unter Berücksichtigung der hohen Fluktuation). Neueinstellungen finden nicht statt. Aber bitte wundere dich nicht: Du willst hier ja auch nicht arbeiten.
Und falls du dich doch falsch entschieden hast, dann gebührt dir als Dank etwas: Viele schlaflose Nächte. Frag einfach die Kollegen und Kolleginnen, die können dir aus Erfahrung berichten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Weiterbildungen kosten Geld und Geld wird nicht in Mitarbeiter investiert. Jede Firma ist so gut wie ihre Mitarbeiter und deshalb ist die Firma eben nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sein persönliches Glück. Viele Intrigen, um sich selbst zu schützen. Und das hat seinen Preis: Eine hohe Fluktuation seit Jahren. Nur die Alteingesessenen bleiben mangels eigener Alternativen an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Merk dir noch etwas: Die Führungskräfte machen nie einen Fehler! Und wenn du einen machst, dann hilft dir keiner. Jeder versucht seine eigene Position zu stärken, indem Richtung Gesellschafter einfach immer gelogen wird oder eben die Schuld willkürlich auf jemand Unschuldigen gewälzt wird.
Arbeitsbedingungen
Deine Ausstattung ist veraltet und ein Arbeitshandy steht nicht jedem zu.
Merk dir vorab noch etwas wichtiges: Geh lieber zu Hause aufs Klo! Die Gebäude sind alt und renovierungsbedürftig und die Toiletten/Duschen sind einfach nur eklig. Aber Geld wird nicht investiert, weil das Wohl der Mitarbeiter niemanden im Unternehmen interessiert. Denn Mitarbeiterbindung im Zeitalter von Fachkräftemangel wird hier nicht groß geschrieben.
Kommunikation
Sehr schlecht. Viele verschiedene verantwortliche *Personen* seit einem Jahr zeugen nicht von Kontinuität. Jeder mit seiner eigenen Philosophie, aber keine im Interesse der Firma. Das einzige, was hier funktioniert, ist der Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in Produktion, schlecht bis mittel auf Arbeitsebene und sehr hohe Gehälter für Führungskräfte. Und das ist der Grund, warum für die einfachen Leute nichts da ist. Lohnerhöhungen bekommst du keine, außer du gehörst eben zu den ausgewählten Lieblingen der Gesellschafter.
Gleichberechtigung
Es arbeiten Leute aus aller Welt in dieser Firma, jedoch finden das nicht alle gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit spannenden Projekten und internationalem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine festgefahrenen Strukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Weiteres Fachwissen aus technischen Bereichen integrieren
Arbeitsatmosphäre
Tolles Unternehmen mit spannenden Projekten und internationalem Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeits- und Vertrauensarbeitszeit, kann ich mir auch mittags Zeit für mich nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles muss selbst erlernt werden. Bei entsprechenden Leistungen kann man auch aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Automobilindustrie ist die Gehaltsstruktur gut.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Über andere kann ich leider nichts sagen. Macht jedoch auch einen guten Eindruck
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
"Offene Tür" Kultur, sehr vertrauensvolles Verhältnis
Kommunikation
Hier könnte man tatsächlich noch etwas verbessern. Man arbeitet jedoch daran und das ein oder andere wurde schon besser.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Geschlechterdiskriminierung wahrnehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Beschäftigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Firmenleitung welche die Firma selbst bewertet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation fördern. Auch mal streiten und sich aber auch wieder zu versöhnen
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil kollegial aber auch teilweise angespannt.
Dies ist leider durch die Nähe der Firmeninhaber geschuldet, was bedeutet, dass jeder Angst hat
Kollegenzusammenhalt
In der gleichen Ebene gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in gleicher Generation, was für die Firma von Nachteil ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist menschlich und gratuliert jeden zum Geburtstag.
Jedoch durch die Arbeitsabläufe (vielleicht gerechtfertigt) teilweise Nervenaufreibend
Arbeitsbedingungen
Veraltete Sanitätanlagen und sonstige alte Arbeitsumgebung.
Ist mit Lost Places vergleichbar.
Kommunikation
Leider zu wenig.
Die Leitung und Führungskräfte machen viel untereinander aus, geben aber die Informationen nicht weiter, sodass man Gefahr läuft, beim Kunden aufzulaufen.
Interessante Aufgaben
Durch die o.g. Punkte aufreibend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Digitalisierung wäre noch Luft nach oben, es wird aber daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair und zielorientiert, guter Zusammenhalt in der Abteilung
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit super. Man kann private Termine wahrnehmen, da es kein Problem darstellt, wenn man mal eine Stunde später als sonst kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter kann sich engagieren. Das fängt bereits bei der Mülltrennung und dem Papierverbrauch an.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsübergreifend wird gerade daran gearbeitet, Fortschritte sind schon deutlich erkennbar.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind pro Stelle verschieden, das liegt im Auge des Betrachters. Ich bin zufrieden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RDW Regensburg durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RDW Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RDW Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.