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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten bieten eine gute Work-Life-Balance, und das Team zeichnet sich durch eine hervorragende Zusammenarbeit und einen unterstützenden Umgang miteinander aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig und es gibt über Jahre hinweg keine Anpassungen, auch nicht an die Inflation. Darüber hinaus werden Versprechen häufig nicht eingehalten, was die Motivation beeinträchtigt und zu einem Vertrauensverlust führt. Es fehlt an konkreten Umsetzungen von angekündigten Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente und faire!!! Gehaltspolitik etablieren, die regelmäßige Anpassungen ermöglicht, mindestens im Rahmen der Inflation. Verbindliche Zusagen machen und diese auch einhalten, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu stärken. Konkret geplante Maßnahmen kommunizieren und auch umsetzen, anstatt lediglich über sie zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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