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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unrealistische und hohe Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche
Einarbeitungssystem (Schulungsvideos)
Die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre verbessern und moderne Bedingungen schaffen wie z.B. Home-Office Möglichkeiten oder flexible Arbeitszeiten. Mindest an Mitarbeiter ausrichten und nicht nur an das Arbeitspensum denken. Bei keiner Flexibilität ist es schwierig sein Privatleben mit dem Beruf zu vereinbaren.
Arbeitsatmosphäre
Alles was man tut und wie man es tut ist fest getaktet und man hat keine Entscheidungsfreiheit. Man fühlt sich ständig überwacht. Jede Aufgabe wird gemeinsam mit der Geschäftsführung vorab besprochen, jedoch wird trotzdem andauernd nachgefragt, wo man gerade steht. An sich ist das in Ordnung, doch in diesem Fall fühlt es sich wie ein permanentes Kontrollieren an. Zudem müssen die Geschäftsführer über jede Kleinigkeit informiert werden, was weit über das normale Maß hinausgeht.
Work-Life-Balance
Es gibt überhaupt keine Flexibilität - kein Home-Office sowie keine Gleitzeitmöglichkeiten. Sie erwarten von Mitarbeitern, dass diese nur funktionieren, am besten man gibt sein ganzes Privatleben auf und macht Überstunden, die nicht vergütet werden. Wer, denkt er könne ,,nur 8-Stunden'' täglich leisten ist leider fehl am Platz. Es wird kommuniziert, dass Vertrauensarbeit herrscht - wenn man diese nutzt, da man einen Tag länger geblieben ist, riskiert man seine Kündigung, weil das nicht zum Vorstellungsbild von den Geschäftsführern passt. Somit muss auch eine Stunde Pause gemacht werden, da es nicht gerne gesehen wird, wenn man früher nach Hause möchte als 17:00 Uhr. Die Erwartungshaltung, die auch nicht im Bewerbungsgespräch kommuniziert wurde, ist enorm und nicht für jeden gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht, welche Perspektiven man dort hat.
Kollegenzusammenhalt
zu wenig Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer erwarten den Einsatz von Mitarbeitern, den sie selber geben. Ein bisschen Realtität würde da nicht schaden - insbesondere bei dem niedrigen Verdienst & kaum bis keinen Benefits. Das Unternehmen wirbt mit Benefits wie kostenlosen Massagen etc., diese habe ich persönlich nicht wahrgenommen. Die Hierarchie ist extrem strikt. Es gibt zahlreiche Regeln, die oft nicht nachvollziehbar sind, wie z. B. das Verbot, am Schreibtisch zu essen (nicht einmal eine Mandarine ist erlaubt).
Arbeitsbedingungen
Zumutbar für Menschen, die sich kaputt machen möchten, ohne was zurückzubekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Geschäftsführern ist oft widersprüchlich. Es gibt häufig Diskussionen und Unstimmigkeiten, was wertvolle Arbeitszeit raubt. Oft wird dann erstmal diskutiert was Phase ist, bis man endlich zum Hauptsächlichen kommt - das verkörpert Unprofessionalität. Ebenso wurden oftmals widersprüchliche Anweisungen gemacht - einen Tag soll man die Aufgabe so erledigen, am nächsten Tag ist, dass aber wieder falsch. Insbesondere bei einem Part der Geschäftsführung merkt man viele Wissenslücken - was die Arbeit erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben mir gefallen, leider ermöglichen es die Zustände nicht Spaß an der Arbeit zu haben, obwohl die Aufgaben spannend sind und mit Sicherheit es einiges mitzunehmen gibt.
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