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Bitburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reaktiv - Ihr persönlicher Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reaktiv - Ihr persönlicher Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reaktiv - Ihr persönlicher Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war unter den Kollegen oft Kummer zu verspüren wegen unfairen Verhältnissen. Touren wurden teilweise nicht ordentlich geplant.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit dem Büro und unter den Mitarbeitern war immer gut. Mit der Leitung allerdings nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

14 Tage arbeiten, viele Doppeldienste vorallem an Wochenenden und Feiertagen die teilweise 14 Stunden am Tag betragen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Im Krankenfall wird zuhause angerufen um zu testen ob man wirklich Krank ist. Bei sexuellen übergriffen oder schwierigkeiten mit Patienten wird die Schuld immer erst beim Personal selbst gesucht. Nett fragen ob man einspringen kann? Nein. Du musst!
An Feiertagen hatten immer die selben Mitarbeiter frei, sehr unfaires Verhalten. Drohungen mit Abmahnungen die aber nie eingereicht worden sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter zusammenhalt

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kleine wege

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