5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma, nette Kollegen und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute und kompetente Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich, wenn auch nicht dei neueste Einrichtung
Work-Life-Balance
freie Zeiteinteilung
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und kompetent
Kommunikation
man bekommt immer "ein Ohr"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG! Schlechter Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich absolut gar nichts! In der NL selbst, hat man unter den gegebenen Umständen gut zusammen gearbeitet. Das Team dort ist nun allerdings auch schon wieder ausgetauscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es würde kein Ende nehmen...
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, Ausstattung aus den 80ern. Heruntergekommene Räume.
Image
Bei Kunden und Angestellten durch die Bank katastrophal, selbst neues Reinigungspersonal ist in einigen Regionen nicht mehr zu finden. Ruft man Stellensuchende an, wird teils sogar wortlos aufgelegt wenn man den Firmennamen nennt.
Work-Life-Balance
Fehlanzeige, Überstunden werden nicht bezahlt, aber erwartet... Rund um die Uhr Erreichbarkeit wird erwartet als Führungskraft
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zu möglichen Weiterbildungen werden vertröstet oder erst gar nicht beantwortet bzw. gänzlich ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Dieselfahrzeuge, Mülltrennung in der NL und Objekten so lala
Kollegenzusammenhalt
In der NL war das Arbeiten unter den Umständen der Einrichtung aus den 80ern, fehlender technischer Möglichkeiten und den, alles in allem, heruntergekommenen Räumen, erträglich! Da es doch eine Art Galgenhumor unter den Kollegen gab. Und somit Pseudo Zusammenhalt! Letztlich war sich jedoch jeder selbst der Nächste..
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Verleumdend oder einfach schlicht nicht vorhanden weil jeglicher Ansprache ausgewichen wird
Arbeitsbedingungen
Ohne Material ist keine gute Qualität zu erreichen...
Kommunikation
Keine Vorhanden, geprägt von Anschuldigungen, Lügen, Fehlinformation & Mobbing!
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, die Geschäftsführung verhält sich teils deutlich misogyn
Interessante Aufgaben
Reichlich! Jedoch nicht zu schaffen!
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bin zufrieden mit meiner Firma und meiner Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn zahlen und bei Fragen eine passende Antwort finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da habe ich keine Antwort,ist soweit in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
bin zufrieden,so wie es ist,es ist keine Änderung nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
es wird sich nicht an Absprachen gehalten
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden
Interessante Aufgaben
Keine richtige Struktur vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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sehr schlimmer Arbeitgber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
auf Lob kann man lange warten. Von Objektleitern eingesetzte Vorarbeiter vergreifen sich oft im Ton
Image
Die Mitarbeiter reden über die Firma überhaupt nicht gut.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
mit einigen kann man gut zusammenarbeiten. Es ist aber immer Vorsicht geboten da alle Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, aber man nimmt keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Konflikte muss man selbst lösen
Arbeitsbedingungen
hinter Arbeitsmaterial läuft man hinterher. Ständig fehlt irgend was
Kommunikation
Informationen nur sehr dürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Ist was nicht richtig berechnet, bekommt man keine Auskunft, warum und weshalb. Man bekommt auch keine Nachzahlungen. Überstunden werden nicht bezahlt und im Krankheitsfall bekommt man auch kein Geld.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
hohe Arbeitsbelastung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird real Gebäudereingung Hamburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich real Gebäudereingung Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.