Top Unternehmen!!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr persönlich und angenehm. Hierauf achten die Vorgesetzten und die Geschäftsführung besonders. Es gibt ein Jahresbudget für jedes Team, mit dem Eis geholt oder Pizza bestellt wird. Außerdem gibt es mehrmals im Jahr Feste für alle Mitarbeiter des Unternehmens.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen, in denen aktuelle Infos oder Veränderungen weitergegeben werden. Ich erhalte ständig alle wichtigen Informationen. Falls mir etwas fehlt, kann ich jederzeit nachfragen und erhalte hierzu auch ein Feedback.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmn steht TEAM groß und es wird darauf viel Wert gelegt. Man soll sich gegenseitig unterstützen und sich auch vertreten und Infos weitergeben etc. Das Gemeinschaftsgefühl wird ständig gefördert.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seinen Arbeitstag gut selbst einteilen. Auf Familie wird jederzeit Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr für Anregungen oder Verbesserungen etc. Die Führungsmannschaft ist insgesamt recht jung, was natürlich Potential für Fehlverhalten birgt - wenn das vorkommt, wird aber schnell und umsichtig gehandelt und sich auch mal entschuldigt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist häufig gebunden an Arbeitsanweisungen, was aber auch Sinn macht. Trotzdessen erwartet man von den Sachbearbeitern die Entscheidung nach eigenem Ermessen und je nach Sachverhalt. Es werden Sonderaufgaben je nach Fähigkeit des Mitarbeiters vergeben. Gute Mitarbeiter erhalten auch mal schwierigere Themen zur Bearbeitung, die Weiterentwicklung eines Mitarbeiters wird gefördert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind jetzt top ausgestattet und auf einem guten Stand der Technik, hier hat das Unternehmen in den letzten Monaten viel zum Positiven verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsschema ist gerecht: Wer gut arbeitet bekommt jährlich eine gute Gehaltserhöhung. Im Sommer gab es in den letzten Jahren immer eine Leistungsprämie. Auch hier gilt: Wer gut arbeitet, bekommt eine hohe Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Durch interne Stellenausschreibungen haben viele Sachbearbeiter die Möglichkeit erhalten, die Karriereleiter hochzuklettern. Wer dann weiter engagiert und ambitioniert handelt und arbeitet hat auch die Möglichkeit, in die oberste Führungsetage zu gelangen. Man wird sehr gut betreut und unterstützt. Man ist ständig auf dem Laufenden zu seinem Entwicklungsstand. Seminare werden gerade am Anfang und später nach Bedarf von der Firma gesponsert. Es wird viel Wert auf die gute Einarbeitung gelegt.