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REALIZE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REALIZE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REALIZE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REALIZE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden

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2,0
Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der netten Kollegen und Kolleginnen ist die Atmosphäre okay. Leider ist das von Seiten der Führungskräfte anders.
Allerdings beschwert sich jeder Mitarbeiter über die Geschäftsführung sodass die Fluktuation dementsprechend hoch ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung unter sich ist sich uneinig. Sie kommunizieren unterschiedliche Dinge an die Mitarbeiter und reden sich gegenseitig schlecht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne das tolle Team wäre ich niemals 3 Jahr geblieben.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unheimlich viele Überstunden, für deren Ausgleich man sich noch rechtfertigen muss. Einem wird auch immer gesagt man soll froh sein ein paar Überstunden ausgleichen zu können.

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