22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Aufgrund der verschiedenen Reaktionen des Unternehmens muss ich davon ausgehen, dass die Stellenanzeigen nicht echt sind. Keiner wusste über die Stelle Bescheid oder konnte Informationen geben. Nach der Bewerbung auch keine Reaktion, auch auf mehrmaliges Nachhaken. Ich denke die Bewerbungen landen direkt in den Müll.
Trotz top Qualifizierung und fairem Gehaltsvorschlag wurde versucht das Jahresgehalt runterzuhandeln. Gut und billig - scheint irgendwie die Devise in diesem Unternehmen zu sein.
Die Reaktion auf meine Bewerbung kam prompt, Termin auch. Vor Ort habe ich dann 20 Minuten auf die Interviewer gewartet, das ist wenig wertschätzend. Als Bewerber zieht man sich ja entsprechend an, was die beiden Interviewer anscheinend nicht nötig hatten. Sie kamen nicht mal auf "Casual-Friday-Niveau".
Auf meine Anrufe, um den Absagegrund zu erfahren, wurde nicht reagiert.
Ich bekam nie eine Zu- oder Absage, bis ich mich eigenständig für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe. Das ist alles aber nicht wertschätzend.
Das war mit Abstand einer der unangenehmsten Vorstellungsgespräche, die ich je erlebt habe.
Man erklärte mir, dass HR Abteilung einen Tunnelblick hat. Man hat Probleme die richtigen Mitarbeiter zu finden und man brauchte neue Ideen (?). Dass ich aber diese Ideen unter dem Druck und Oberlehrergehabe der interviewende Person aus dem Ärmel zaubern kann, wusste ich nicht. Dies war auch vorerst kein Problem, da ich mich im Gebiet gut auskannte. Man hat alles, was ich über die Ideen/Lösungen sagte, akriebisch notiert. Sonst hat man sich keine Notizen über mich und meine Qualifikationen gemacht (man kennt diese Ideenklau sonst aus der Grafikdesign Branche)..Ich fühlte mich wie bei einem Verhör. Obwohl die o.g. Dame schon am Anfang bereits angedeutet hat, dass ich für die Stelle nicht geeignet wäre, hielt man mich über eine Stunde fest mit einer Befragungsart, die man eher aus den Krimis kennt. Ihre Kollegin, hat kein Wort gesagt, bzw. sie kam nicht zum Wort.
Als ich dann gehen wollte, wurde ich AUFEGFORDERT (!!!) sitzen zu bleiben, um die selbstdarstellerischen Selbstgespräch der HR-Dame mit dem dominaten "Führungstil", zu Ende anzuhören. Abgesehen davon, hat die die leitende Mitarbeiterin selbst nicht so viel Erfahrung weder in Personalführung noch in Gesprächführung.
Ihr juristischer Hintergrund lässt erahnen, dass die Dame viel Zeit bei den Gerichtsverhandlungen verbracht hat. Daher auch diese militante Verhörart, vermute ich zumindest...Dabei ging es nur um ein Vorstellunggespräch!!!!!
Als ich draußen war, fühlte ich mich wie aus dem Gefängnis befreit. Ein tolles Gefühl!
Übrigens, RTT Arbeitvergütung ist fast auf dem Zeitarbeit-Niveau angekommen. So toll geht es der Firma anscheinend nicht. Aber das hat die o.g. Dame im Eifer ihres Selbstdarstellung-Monologs selbst verraten..
Na dann, viel Erfolg ;)
man war bemüht ein gutes und offenes Gespräch zu führen, jedoch ziemlich konfus und schlecht vorbereitet. Außerdem versuchte man mich mit dem Standardpersonalerfragenkatalog zu "drangsalieren" (ständiges nachbohren). Der Gehaltsvorschlag war ein Witz gemessen an meiner Berufserfahrung und Münchner Lebenserhaltungskosten. Absolut unterdurchschnittlich! Habe die Bewerbung zurückgezogen und mir ein Unternehmen gesucht bei dem ich ein besseres Bauchgefühl (und Gehalt) habe!
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