Realitätsverweigerung im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und das Kundenportfolio kann sich sehen lassen und sind wohl auch einige der Magnete der Firma. Die gut Lage der Firma, alles ist hier in der Nähe, Top Verkehrsanbindung. Es wird hier nicht bis zum umfallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift. Trotz vielen internen Umfragen wird sich im Management gewundert warum unsere Bewertung auf z.B. kununu so schlecht ist und indirekt dazu aufgefordert doch bitte mal eine "realistische" Bewertung abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Komplete Führungsetage und einige Teamleads austauschen oder zumindest diese mit Trainings aufschlauen. Auch bei der HR Abteilung würde ein Training bzgl. Umgang mit Mitarbeitern nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann als zufriedenstellend bezeichnet werden. Keine wirkliche Kultur aber auch nicht unangenehm.
Kommunikation
Wann das nächste Training bzgl. Sicherheit am Arbeitsplatz stattfindet erfährt hier jeder zeitnah, bei projektrelevanten Informationen schaut es da schon anders aus.
Es werden verschiedenste Plattformen nebeneinander genutzt, eine relevante Filterung für die verschiedenen Arbeitsbereiche findet eher selten statt... Nach dem Motto: Jeder sucht sich seinen Kram selber zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Arbeitsatmosphäre keine große Kultur aber auch kein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Kann als "passt" bezeichnet werden. Allerdings liegt das auch daran das manche Abteilungen über Wochen nichts zu tun haben oder überlastet sind.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in dieser Firma das grösste Problem. Die meisten "Leads" in dieser Firma haben das Wort nicht verstanden, eigentlich müssten sie "Expects" heißen.
Bei Problemen wird sich gerne weggeduckt und auf andere verwiesen oder es wird ein Problem einfach ausgesessen.
Bei Kündigungen wird sich auch mal hingestellt und auf "Low Performer" hingewiesen obwohl sich diese Firma einen sogenannten Management-Wasserkopf leistet.
Ein weiteres Problem beim Führungspersonal ist das viele aus Fachbereichen kommen und schon seit Jahren in dieser Firma sind, Fachwissen allein ist keine Führungsqualifikation.
Viele Problem die 3DExcite hat sind dem Führungspersonal geschuldet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Kundenportfolio kann sich sehen lassen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Zugehörigkeit zu Dassault Systemes werden hier internationale Standards eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Zugehörigkeit zu Dassault Systemes werden hier internationale Standards eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Hard und Software sind hier leider nicht immer auf dem aktuellen Stand und einer Firma für High End 3D Visualisierung eher unwürdig. Beschaffungen sind schwierig und kompliziert, was allerdings auch dem Mutterkonzern geschuldet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Ja. Wir veranstalten jedes Jahr in der Weihnachtszeit eine nette Weihnachtspäckchen-Aktion.
Umweltbewusstsein: Nein. Hier werden Klimaanlagen bei offenem Fenster betrieben und Mülltrennung ist hier auch ein Fremdwort. Die meisten Rechner laufen hier durch.(manche werden allerdings zum Rechnercluster hinzugezogen)
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz: Die Firma bezahlt unter dem Standart was allerdings wohl auch an dem Französischen Mutterkonzern liegt.