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Dassault 
Systemes 
3DExcite 
GmbH
Bewertung

Es gibt Ecken und Kanten, doch im richtigen Team kann man viel erreichen.

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dassault Systemes 3DExcite GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Atmosphäre und die Aufgaben in der meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklarheiten was vom höheren Management genau erwartet wird und manchmal sind die vorgeschlagenen Ziele schon von Anfang an unerreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und transparentere Kommunikation (ein einfaches Statusupdate "es dauert noch eine Weile" ist besser als Schweigen ;-))

Arbeitsatmosphäre

Sehr Team-, Manager und Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Tja, man muss leider nach einigen Informationen sehr tief graben und hartnäckig sein.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke wieder sehr team-abhängig

Work-Life-Balance

Sollte mal ein wichtiger Termin anstehen, lässt sich dass ohne Probleme mit ein zwei Tagen Vorlaufzeit einrichten. Es gibt aber kein Überstundenkonto.

Vorgesetztenverhalten

Mit ein bisschen Hartnäckigkeit und Kommunikationstalent ist alles möglich.

Interessante Aufgaben

Zumindest für meinen Teil kann ich sagen, dass Eigeninitiative und Interesse an neuen Tätigkeiten nicht bestraft wird. Belastung ist wie überall mal mehr mal weniger.

Gleichberechtigung

Es macht keinen Unterschied, solange die Lieferung der erwarteten Qualität und Umfang entspricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht keinen Unterschied, solange die Lieferung der erwarteten Qualität und Umfang entspricht.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung (Räume, Klimaanlage, usw.) könnte besser sein, aber es steht bald ein Umzug bevor.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung könnte besser sein, jedoch für meinen Teil wird es durch andere Punkte kompensiert. Zusatzleistungen werden verschiedene angeboten: Fitnessstudio, Rabattprogramm, freie Getränke und Obst, usw.

Image

Es ist eine Marketing-Firma, von daher sowieso etwas aufpoliert. Die fehlende Kommunikation tut leider ihr übriges.

Karriere/Weiterbildung

Wieder sehr Team-, Manager und Abteilungsabhängig. Wenn man einen guten Teamleiter hat und sich auch selbst dahinterklemmt, ist das Angebot "okay". Die firmeninterne Schulungsplattform bietet eine Menge Inhalte, jedoch mehr in die "Breite" als in die "Tiefe".

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und diese Rückmeldung. Gerne nehme ich diese Punkte auf, um weiter an ihnen zu arbeiten. Vor allem die Punkte Kommunikation, Leadership und Gehalt/Benefits sind für uns wichtige Themen, an denen wir aktiv arbeiten und weiterhin verbessern möchten.

Für konkrete Ideen und Vorschläge sind wir immer offen und freuen uns, wenn Du Dich direkt bei Deiner HR meldest.

Ich freue mich, dass es Dir im Großen und Ganzen gefällt und Du vor allem mit Deinem Team zufrieden bist und hoffentlich können wir es in Zukunft noch verbessern!

Viele Grüße
Lola

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