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reasy.on 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei reasy.on die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
reasy.on
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
reasy.on
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    133%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv unschlagbar. Absolutes Wohlbefinden. Im Büro sind wir alle gern, vom Geschäftsführer bis zum Mitarbeiter

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Start Up Mentalität, alle miteinander füreinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten ist möglich, Homeoffice stellt nach Absprache auch kein Problem dar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial. Alle agieren miteinander füreinander. Vorgesetzte verfolgen stets die Unternehmensziele, geben dem Mitarbeiter dabei stets die Wichtigkeit Teil dieser Ziele zu sein.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Start Up Mentalität, es besteht immer die Möglichkeit sich auch in anderen Unternehmensbereichen einzubringen. Dies wird auch gern gesehen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten Kollegen die ich je hatte!

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