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reaze 
GmbH
Bewertung

Umdenken notwendig, Wille ist da

4,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reaze GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Kunden und Projekte, Afterwork-Events, junges, aufgeschlossenes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen scheint oft die Wirtschaftlichkeit im Vordergrund zu stehen statt das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Manche haben den Tag voll mit Terminen und Aufgaben, stehen kurz vorm Burnout und andere haben zeitweise gar nix zu tun. Manche Benefits bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter (Firmenwagen), wird nicht offen kommuniziert, nach welchen Kriterien.

Verbesserungsvorschläge

Statt Hin und Her zwischen Einstellen und Kündigen lieber auf die Mitarbeiter achten, die man hat, und frühzeitig sehen, wer unzufrieden ist. Kundenaqkuise ist NICHT Aufgabe der Mitarbeiter. Wenn es wirtschaftlich schwierig läuft, nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen, weil die angeblich zu viel kosten, sondern anderswo sparen oder mehr in Sales investieren. Es sollte mehr Wertschätzung geben, zB eine Kleinigkeit zum Geburtstag, und sei es nur ne Tüte Gummibärchen (gibt zwar Value-Points, aber die wirken anders als kleine Gesten). Und bessere Feedback Kultur, bei allen Teams, Positives loben und nicht nur Negatives kritisieren

Arbeitsatmosphäre

Gute, moderne Ausstattung, für manchen vielleicht zu unpersönlich (kein fester Arbeitsplatz)

Kommunikation

Teilweise wartet man ewig auf Antworten, gerade von Teamleitern und/oder Chef. Auch oft unnötig lange und komplizierte Kommunikationswege für Freigaben

Kollegenzusammenhalt

Wird durch After Work Events gepusht. Die Meisten sind offen für Gespräche, aber in die lange bestehenden inneren Zirkel kommt man schwer, vieles bleibt oberflächlich

Work-Life-Balance

Überstundenregelung muss dringend angepasst werden, mehr echte Gleitzeit o.ä. möglich. Man kann angeblich arbeiten, wo und wann man will, aber Kernarbeitszeit 9-16h muss eingehalten werden

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. Wer schon länger Chef ist, kommuniziert wertschätzender und nimmt die Kollegen und ihre persönlichen Anliegen ernst

Interessante Aufgaben

Vielfältig, wird nicht langweilig

Gleichberechtigung

Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen, aber ziemlich weiß insgesamt, Umgang mit chronischen Krankheiten mal so, mal so (je nach Mitarbeiter). Das Büro hat keinen Aufzug, daher nicht (komplett) barrierefrei

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt

Arbeitsbedingungen

Gute Hard- und Software, viele verschiedene Programme und Tools, modern ausgestattetes Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gut auf Nachhaltigkeit etc geachtet, es gibt zB ein Secondhandregal

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Stelle sicher verschieden, ich war zufrieden, allerdings zu wenig Aufklärung über Aufstiegsmöglichkeiten/ Gehaltserhöhung

Image

Vom Hörensagen eine Mischung aus Augenrollen/verhaltener Kritik und solider Zustimmung.

Karriere/Weiterbildung

Muss selber angeregt werden, es wird nicht drüber informiert, ob und wie man aufsteigen kann. Wie Head of Stellen verteilt werden, wird nicht offengelegt

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