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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBEL Recruiting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Luft nach oben ist immer, aber Kommunikation ist bei Rebel das A und O.
Man kann darauf bauen abgefangen zu werden, man ist für einander da, gerne zusammen, unterstützt privat und beruflich wo man kann.
Was getan werden muss, muss getan werden. Wie, wann und wo ist - abgesehen von festen Meetings - den Mitarbeitern überlassen. Gemeinsame Yogastunden on top.
Wertschätzend mit Vorschusslorbeeren. Volles Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr.
Branchenspezifisches Recruiting bringt von Haus aus nicht unfassbar viel Abwechslung. Aber der Kundenkontakt, neue Projekte und - wie für ein Startup relativ normal - wachsende Aufgaben, lassen einen flexibel bleiben und offen für alles Neues.
Familiär, wertschätzend, wohltuend.