Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir waren dort über eine andere Firma namens S...ka Transporte angestellt, leider haben wir unser Gehalt nicht erhalten, ebenfalls wurden wir nicht angemeldet, das geschah erst Wochen im Nachhinein als wir eine Anzeige beim Zoll gemacht haben. Ich weiß nicht was Reber damit zutun hat, allerdings sollte Reber sich seine Subunternehmer bestens aussuchen, sonst zieht es deren Name in den....
Die Vorgesetzten
Bessere Kommunikation, Fortbildungsangebote für ALLE Mitarbeiter, Wertschätzung der Mitarbeiter, Arbeitszeiten anpassen
Keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzen und den Angestellten
Die ständigen Seminare und Kurse zur Weiterentwicklung!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Flexibel, je nachdem in welcher Abteilung du bist
sehr gute Bezahlung
Immer für einen da
Respektvoller Umgang ist gegeben
Das freundliche Verhalten
Dass nicht jedem Homeoffice angeboten wird
Öfter Mitarbeitergespräche zu führen
Parkplatz vorm Haus
Sehr angespanntes Betriebsklima. Kontakt von Kollegen untereinander wird nicht gerne gesehen. Allgemeine Unzufriedenheit.
Soziales Engegement beschränkt sich auf Weihnachten
Die Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen eines 8 Stunden Tages und einer 5 Tage Woche. Hier sollen die Anfangs- Endzeiten und Pausen Zeiten eingehalten werden, da dieses Geschäft sehr Kunden abhängig ist. Der Kunde braucht zu festen Zeiten einen Ansprechpartner. Urlaub muss natürlich rechtzeitig und mit den anderen Kollegen geplant werden. Ist in keinem Betrieb anders.
Offen für Weiterbildungsseminare, sofern ein Arbeitnehmer dies möchte. Wenn jemand durch Fleiß auffällt, kann er weiter aufsteigen.
Übertarifliches Gehalt, übertarifliches Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gehören bei diesem Arbeitgeber immer schon zum Grundstandard. Tankgutscheine werden ganzjährig bei guten Leistungen extra verteilt.
Es kommt auf jeden Einzelnen selbst an, inwieweit er teamfähig ist und mit den Kollegen zusammenarbeitet. Einzelkämpfer , die nicht in der Lage sind im Team zu arbeiten gibt es auch hier. Nur sollte man dann nicht den Anderen die Schuld übertragen.
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle, so wie bei anderen Arbeitgebern. Es gibt einige Arbeitnehmer an der Grenze 60. Wer sich mit 50 bewirbt, wird nicht sofort wegen des Alters aussortiert.
Gut
Frauen haben die gleichen Chancen weiterzukommen wie Männer. Hier wird kein Unterschied gemacht.
In der Logistik Branche gibt es sehr viele interessante Aufgaben. Wer sich dafür interessiert kann sich an jeder Ecke eine interessante Aufgabe und Herausforderungen an Land ziehen.
Menschenunwürdiges Verhalten, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld, viele unbezahlte und ohne Ausgleich anfallende Überstunden. Hoher Stresslevel
Einfach mal Menschlichkeit an den Tag legen, nicht nur auf Profit aus sein.
Neid und Machtgehabe unter den MA spielen hier eine große Rolle und werden von den Chefs noch geschürt
intern wie auch extern sehr schlechtes Image
Sehr schlecht! Pausenzeiten müssen eingehalten werden, obwohl wegen Arbeitsüberlastung oft nicht möglich, aber gegen die unbezahlten Überstunden hat kein Vorgesetzter etwas.
Zu einer guten Arbeitsathmospäre kann nur jeder selbst beitragen und hat viel mit persönlichem Empfinden zu tun. Mein Empfinden ist gut.
Es gibt so gut wie nie Überstunden. Also hat man auch neben der regulären Arbeitszeit genügend Freizeit.
Wer sich weiterbilden will, kann sich weiterbilden.
Leistungsbezogene Prämien. Wer ordentliche Arbeit macht bekommt noch 1 bis 2 mal im Jahr eine Leistungsbezogene Prämie. Ebenso Tankgutscheine bei guten Leistungen.
Gerade im Speditionsbereich ist es sehr wichtig auf die Umwelt zu achten. Dies wird in diesem Betrieb immer wieder in den Vordergrund gestellt.
Wurden in den letzten Jahren mehrere Mitarbeiter über 50 eingestellt. Alter ist kein Hindernis und wird geachtet und große Wertschätzung. Bewerbungen bei über 50-jährigen werden grundsätzlich berücksichtigt.
- jeder erhält seinen eigenen Verantwortungsbereich, an dem er auch gemessen wird
- Handlungsfreiheit
- Förderung
- absolut pünktliche Bezahlung
- faire Entlohnung
- Sonderzahlung/Tankgutscheine/etc.
- auch Hilfe bei privaten Problemen
- Gesundheitsvorsorge
Negatives ist immer eine persönliche Empfindung, die in der Regel nicht zur objektiven Betrachtung dient.
Verschleiß an Mitarbeitern ist leider in fast allen Bereichen sehr hoch, da die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima extram schlecht sind. Die meisten Mitarbeiter bleiben nicht lange.
So verdient kununu Geld.