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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rebmann Prendel Trapp & Partner Steuerberatungsgesellschaft, Partnerschaftsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rebmann Prendel Trapp & Partner Steuerberatungsgesellschaft, Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rebmann Prendel Trapp & Partner Steuerberatungsgesellschaft, Partnerschaftsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem wertschätzenden Miteinander geprägt. Der Umgang ist entspannt und unkompliziert, was sich auch darin zeigt, dass die Inhaber geduzt werden. Die moderne Unternehmenskultur spiegelt sich in den top ausgestatteten und digital ausgerichteten Räumlichkeiten wieder welche ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch den offenen und lockeren Umgangston entsteht ein angenehmer und vertrauensvoller Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Die Kollegen sind immer hilfsbereit, es herrscht eine freundliche und positive Grundstimmung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird im Unternehmen gelebt. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice wird allen angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es erfolgt ein wertschätzender Austausch. Durch die moderne Unternehmenskultur ist die Kommunikation ebenso offen, direkt und freundlich. Die Türen stehen einem immer offen.
Die Wertschätzung wird regelmäßig durch konstruktives Lob und Anerkennung ausgesprochen, was zu einem sehr guten Arbeitsklima beiträgt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm

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