12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen sind alle TOP!!
GF aus China
Die Kollege
Keine Weiterbildung für Arbeitnehmer
Muss für Arbeitnehmer immer weiterbilden
Abhängig von der Abteilung- unanenehme Abteilungen (Büros) sind allerdings allen Kollegen hinreichend bekannt.
Stetiger wechsel neuer Kollegen tut dem Image nicht gut- das spricht sich schnell herum.
Nur besondere Abteilungen haben Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten- Anwesenheit zählt!
Wirkliche Chancen habe ich nicht gesehen
Keine betriebliche Altersfrsorge
Je nach Position gutes Gehalt.
Die schlechte Erreichbarkeit lässt einen das eigene Auto nutzen.
Abhängig von der Abteilung- "alte Seilschaften" sind aber stark etabliert und lassen neuen Mitarbeitern wenig Raum sich einzubringen oder Sichtweisen zu erweitern.
Die "alten Seilschaften" untereinander behandeln sich gut.
Direkte vorgesetzt sind ok, Abteilungsleiter sieht man selten.
Schlechte Luft in der Produktion. Alte Ausstattungen in den Büros- alte Hardware und wenig Ergonomie.
Leider kommt man ohne unzählige Nachfragen zu keinem Ergebnis.
Keine Aussage möglich
Teilweise sind interessante Aufgaben zu finden. Vieles deutet aber auf "Mangelwirtschaft" hin.
In dieser Firma geht man täglich gern zur Arbeit.
Mehr kollegiales Interesse zeigen.
Mehr kollegiales Interesse zeigen.
Die Benefits und die Preise in der Kantine.
Fällt mir nichts ein. Ich war gerne bei Rebo.
Da ich Gleitzeit hatte, es genug Parkplätze eine Kantine mit frischen Essen die T Shirts gestellt wurden, könnte ich jetzt nichts sagen was noch zu machen wäre. Alles andere wäre jammern auf sehr hohen Niveau.
Ich wurde sehr gut aufgenommen und eingearbeitet. Ich habe mich echt sehr wohlgefühlt dort.
In der Gegend alter bekannte Hersteller von Beleuchtung im Automotivbereich.
Rebo kam mir mit allem sehr entgegen. Teils war ich sehr überrascht das es solche Firmen hier im Wartburgkreis gibt.
Durch Kontakt mit anderen Berührungspunkten habe ich erfahren das die Weiterbildung zum Industriemeister bezahlt wurde.
Ich konnte mich nicht beklagen. Für die Gegend gutes Geld
Durch Audits ständig geprüfte und überwacht.
Bei mir war der Zusammenhalt sehr gut.
Es gibt sehr viele ältere die noch nie wo anders gearbeitet haben. Das ist heute auch selten.
Echt super. Immer hilfsbereit und zu jeder Frage immer eine gute professionelle Antwort mit Tipps, Vorschlägen und Lösungen.
Alles nach Vorschrift. Die Fürsorgepflicht den Angestellten gegenüber wird sehr ernst genommen.
Über eine App erfährt man alles neues. Ob gute oder schlechte Nachrichten wird alles veröffentlicht
Ja sehr viele Frauen im Vorgesetzen Verhältnis. Aber alle samt sehr nett.
Leider werden keine neuen Werkzeuge vor Ort gebaut. Aber hin und wieder kommen kleiner Reparatur vor die man durch einen guten Maschinenpark beheben kann.
Gehaltsaufstockung bei Kurzarbeit
Sehr gute Arbeitsatmoshäre
Work Live Balance nicht existent
Das Arbeitsklima innerhalb der Kollegen ist in einigen Abteilungen trotz schwierigem Umfeld gut.
REBO befindet sich nach jahrelanger falscher Führung in der größten Umbruchphase seit der Wende und der damaligen Wiederauferstehung der FER. In dieser Umstrukturierung wird viel kaputt gemacht.
REBO sollte unter der neuen Geschäftsführung schnell wieder in ruhiges Fahrwasser kommen und mit neuen Ideen die frühere Wettbewerbsfähigkeit zurück gewinnen.
den Zusammenhalt in den kleineren Teams
die schlecht geplanten Kosten, die häufigen Führungs- und Strategiewechsel, das Fehlen von modernen Produktionsmitteln in IT Systemen und Produktion
Kontiniutät in den Führungsebenen schaffen, Entscheidungswege beschleunigen, klare Arbeitsanweisungen in allen Abteilungen schaffen,
wenn du deinen Job gut machen willst gibt es viel zu tun, Möglichkeiten für eine Vergütung sind aber gering
Die Schwierigkeiten der Firma sind in der Region bekannt, da ist Vertrauen verloren gegangen, Kundenzufriedenheit ist grenzwertig, soziales Engagement bei sozialen Org. in der Region wird wahrgenommen
Prinzipiell gibt es Gleitzeit, ohne Überstunden sind aber ausgegebene Ziele kaum zu erreichen
wenig operativ ausgerichtete Fortbildungen, Karrieaussichten im eigenen Unternehmen begrenzt
Gehalt ist ausbaufähig
man tut was nötig ist
es mag Ausnahmen geben aber meist schweißen die schwierigen Umstände eher zusammen
hier gibt es noch Potenzial für mehr Zusammenarbeit zwischen den Generationen
leider gibt es nicht viele Möglichkeiten für Investitionen in moderne Industrie 4.0-Systeme und Arbeitsmittel häufig muss improvisiert werden
viele Abteilungen sind überlastet, Entscheidungen dauern allgmein eher länger
alt und jung kommen gut miteinander aus, Frauen in produktionstechn./techn. Leitungsfunktionen müssen sich aber hier und da gegen Anfangswiderstände beweisen
So verdient kununu Geld.