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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rebus Regionalbus Rostock die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rebus Regionalbus Rostock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rebus Regionalbus Rostock
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Immer Optionen offenhalten oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Arbeitsplatz ist die Athmosphäre als gut einzuschätzen, insbesondere beim Fahrpersonal sogar als sehr gut.

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2,0
Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation lässt mitunter zu wünschen übrig, obwohl viele Kommunikationswege (Webseite, Mitarbeiterportal, Aushänge, Zeitschrift) exisitieren.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich bestens - insbesondere der Zusammenhalt auf den einzelnen Betriebshöfen ist stark.

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3,0
Work-Life-Balance

Bei Schicht-, Wochenend-, Früh-, Spät- und geteilten Diensten ist es natürlich schwierig eine Work-Life-Balance herzustellen. Der Arbeitgeber ist jedoch flexibel in den Arbeitszeitmodellen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten zu den Arbeitnehmern lässt leider immer wieder mal zu wünschen übrig.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr vielfältig. Vom Fahrdienst über die Werkstätten bis zur Verwaltung gibt es einige verschiedene interessante Unternehmensbereiche.

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