7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Transparenz, Wertschätzung, Kollegialität.
Nichts.
Keine.
Es herrscht eine nette, aber professionelle Atmosphäre. Da Mitarbeitende nett und kollegial sind, herrscht kaum Spannung.
Da REC-Solarmodule aus technologischer und nachhaltiger Sicht seit Jahren federführend sind, genießt REC ein sehr gutes Image.
Da ich zu 100% im Homeoffice war (ich wohne hunderte Kilometer vom Office entfernt), war die Work-Life-Balance gegeben. Auch in München ansässige KollegInnen durften mehrere Tage pro Woche ins Homeoffice. Es herrscht eine Vertrauensarbeitszeit. Außerdem hatte ich nie Probleme mit der Urlaubsplanung oder zu langen Arbeitszeiten.
Weiterbildung wird ermöglicht. Karriere ist möglich, aber nicht einfach, da das Europa-Team klein ist (weniger als 50 Mitarbeitende).
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich ausgezahlt.
REC-Solarmodule sind federführend, was Nachhaltigkeit betrifft. Z.B. enthält eine Modulserie kein Blei, obwohl es (noch) nicht verpflichtend ist. Darüber hinaus engagiert sich REC für soziale Projekte, wie z.B. mit der Spende von Solarmodulen für eine Kita im Ahrtal.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Der Umgang mit älteren sowie allen anderen KollegInnen war sehr respektvoll.
Offene und korrekte Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben. Ich hatte nie das Gefühl meinem Vorgesetzten eine Last zu sein.
Das morderne Office befindet sich in einer guten Lage mit vielen Restaurants und einem Supermarkt in der Nähe. Außerdem ist das Office gut vom Münchner Ostbahnhof aus erreichbar. Leider ist das Internet eher schwach und mein Laptop stürzte hin und wieder ab.
REC ist ein sehr transparentes Unternehmen. Man wird in regelmäßigen Abständen umfassend über das Unternehmen, den Herausforderungen und Pläne informiert. Zusätzlich erfährt man was andere Abteilungen tun.
Im Team arbeiten Menschen mit vielen verschiedenen Hintergründen (Geschlecht, Nationalität, Religion etc.). Ich hatte nie das Gefühl, dass der Hintergrund jemals eine Rolle spielte.
Da REC als Pionier in der Solarmodul-Branche gilt, ist es sehr interessant die Produktentwicklung (von der Idee bis zum Launch) mitzuverfolgen. Mitgestaltung ist möglich. Leider war ich mehr als geplant mit Reklamationen beschäftigt. Ich hätte gerne mehr klassisches Produktmanagement betrieben.
Offene und nachhaltige Unternehmenskultur. Super angenehmes und engagiertes miteinander mit kurzen Kommunikations- und Endscheidungswegen. Nach vielen Jahren in der PV-Branche eines der besten Unternehmen für mich. Qualität wird in allen Bereichen "GROß" geschrieben!
bislang habe ich persönlich noch keine negativen Kritikpunkte gefunden.
Das Level so halten!
Welcome to Family. Hier sprechen wir in der Tat über eine Art Familie.
Jeder kennt seine Aufgaben welche zu erfüllen sind. Wie in jedem Job gibt es Arbeitszeiten / Arbeitsstunden.
Jeder nimmt sich Zeit für den Anderen, Ellenbogenmentalität habe ich bislang nicht kennengelernt! Zusammenhalt ist einfach top.
Super Kommunikation und Raum sich zu entfalten. Kurze Wege und ein permanent offenes Ohr.
Die Grundkommunikation funktioniert super und Absprachen sind aufgrund kurzer Wege perfekt.
Stylische neue Büros in guter Lage. 2-3 Mann Büros und ergonomische Arbeitsplätze. Einzig Laptops könnten teilweise neuer und leistungsstärker sein.
Vertrauensarbeitszeit und flexible Home-Office Möglichkeiten. Je nach Abteilung kann es zu Produktlaunches stressiger werden
Freundlicher und respektvoller Umgang zwischen Kollegen. Super Kollegen!
Während der Pandemie wurden Mitarbeiter stets über neue Maßnahmen informiert. Auch sonst werden aktuelle Themen offen kommuniziert. Durch regelmäßige Meetings mit der ganzen Belegschaft erhält man auch interessante Einblicke in andere Abteilungen.
very international, great working atmosphere and team,
Der Mitarbeiter kann mit entsprechender Motivation und Engagement viel mitgestalten.
Das ist sehr individuell, aber einen wirklich schlechten Punkt kann ich nicht benennen.
Die Produktstrategie geht etwas am Markt vorbei.
Branche grundsätzlich hoch interessant
Die mit viel Eifer kommunizierte Werte (sog. Codes of Conduct) werden intern nicht gelebt. Persönliche Interessen der Führungskräfte dominieren.
Klare Führung und kein Schönreden oder Ignorieren von bestehenden Problemen.