7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
?
Uneinigkeit, Zusagen werden Nicht eingehalten.
Auf das Personal zugehen, Angestellte haben Ideen , doch keiner Fragt Sie ab.
Mitarbeiter in Tratschen gerne, Chefetage schaut lieber weg
? Könnte wesentlich besser sein
?
Nicht vorhanden bzw. wird Nicht angeboten
Nicht Leistungsgerecht
Verbesserung Potential
Jeder ist sich der nächste
Ist in Ordnung, können Froh sein das Sie noch kommen.
Bloß nicht nachfragen
Viele Freiheiten
Keine Kommunikation
.
Die einen schaffen viel, die anderen Tratschen lieber
Die Kollegen. Das war’s dann aber auch.
Die hohe Fluktuation ist sehr aussagekräftig. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe, es gibt keinerlei Wertschätzung. Man interessiert sich auch nicht dafür, warum Mitarbeiter gehen. Kommt ja der Nächste. Man ist hier eine „Nummer“, nicht mehr und nicht weniger. Selbst nach der Kündigung muss man sich noch Beleidigungen und Vorwürfe anhören, wenn man eine weitergehende Zusammenarbeit auf Minijob-Basis ablehnt.
Da weiß man gar nicht, wo man anfangen soll. Alles.
Die Arbeit macht bei so einem Umfeld keinen Spaß. Schnell kommt der Punkt, an dem man nur noch weg will.
Ist gleich Null. Flexible Arbeitszeiten? Haben manche, andere nicht. Auch sonst keinerlei Benefits.
Ist gleich Null. Wenn man vorankommen will, ist man hier verkehrt.
Unterirdisch! Selbst bei der Zeitarbeit als frisch Ausgelernter verdient man mehr.
Digitalisierung geht an diesem Unternehmen vorbei.
In manchen Abteilungen gut, in anderen nur Einzelkämpfer.
Teils cholerisch, respektlos, beleidigend. Und fast immer von oben herab.
Katastrophal. Teilweise Diskussionen auf Kindergartenniveau, selbst die Geschäftsleitung kommuniziert untereinander nicht richtig. Dass A sagt „Hüh“ und B NACH Fertigstellung sagt „Hott“ ist Standard.
Unterfordernd.
Nichts! War eine große Enttäuschung!
Passt nicht alles hier drine!
Sie sollten sich mal Gedanken machen ob ihr Personal , wirklich gut ist!
Man müsste gewisses Personal wechseln , dann würde es besser laufen!
Haha welcher Image!
0!
Wenn man wüsste , wie man einen Laden führt könnten man aus dem Mitarbeitern was wertvolles machen.
Gibts besseres!
0!
O!
Sehr schlimm ! Gewisse Kolleginnen schreien ältere Kolleginnen an!
Schlimm , wissen nicht gutes Personal zu schätzen!
Super
Findet keine statt bzw. Jeder macht was er will!
0 nix , nada
Gibt es genügend ,wobei man daran gehindert wird !
Nicht immer alles so laufen lassen, wie gewohnt... Veränderungen sind nicht schlimm :)
Keinerlei Arbeitsmoral: den „neuen“ Mitarbeitern wird das arbeiten/ putzen SEHR ans Herz gelegt...sehr unfair
Schön ist,dass man Gleitzeit hat und von 7-9h anfangen kann
Es gibt an sich nur 2 Gruppen im Bereich der Produktion: die „guten“ ( die jeden mobben,der nicht ins Raster passt) und die „bösen“ ( die einfach nur genervt sind)
Kollegen die länger als 3 Jahre dort sind, stellen es dar,als ob sie weniger machen müssen als ihre neueren Kollegen
An sich waren die Vorgesetzten nett,dennoch ist hier zu bemängeln,dass Probleme nicht „unter 4 Augen“ besprochen wurden,sondern so,dass es jeder mitbekommen hat ...sehr schade
Die Arbeitsschutzmaßnahmen werden leider nicht ganz eingehalten, anscheinend ist es jedem Mitarbeiter gleichgestellt, ob dieser beim Umgang mit CMR Stoffen die Sicherheitsmaßnahmen (Handschuhe, Mundschutz) einhält oder nicht.
Keinerlei Kommunikation,weder unter Kollegen, noch unter den Vorgesetzten
Gleichberechtigung gab es nicht. Hier wurde immer nach Sympathie gehandelt/ entschieden
Leider ist der Aufgabenbereich sehr überschaulich,so das einem schnell langweilig wird
Viele Mitarbeiter haben natürlich viele verschiedene Ansichten .
Wechsel nur natürlich, Kinder, Umzug, Veränderungen und Entlassung ( wenn auch selten)
Gleitzeit
Einige verwechseln Arbeitszeit mit Freizeit
Gruppenbildung bleiben nicht aus.
Selbständige Mitarbeit wird vorausgesetzt, leider nutzen einige Mitarbeiter dies aus und nutzen die Zeit für private Zwecke
Bemüht
Verhandelt jeder selbst
Natürlich wiederholen sich die Arbeitsvorgänge
Eingestellt wird nach dem Prinzip „Hire and Fire“. Die Angestellten, gerade im Labor, kommen und gehen. Auch wenn die Arbeit im Grunde gut zu erledigen ist, ist das Frustrationslevel und die eigene Unzufriedenheit über den Arbeitsplatz doch recht hoch. Dies spiegelt sich im Verhalten der Angestellten wider. Der Umgang untereinander ist eher unfreundlich und schroff.
Ein kollegialer Zusammenhalt ist nicht erkennbar.
Die hauptsächlich weiblichen Laboranten sind eher damit beschäftigt über einander zu lästern und andere, nicht anwesende Kollegen, schlecht zu machen als zu arbeiten. Dabei sind gerade diese nörgelnden Personen die langsamsten, wenn es um die Effektivität geht.
Es wird nicht gerne gesehen, wenn sich ein Mitarbeiter krankmeldet. Insgesamt herrscht in der Apotheke ein eher schlechtes Arbeitsklima. Tipp: Gerne auch mal die Bewertungen bei Jameda durchlesen.