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Rechnungshof 
von 
Berlin
Bewertung

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Hier ist keinerlei Eigeninitiative gefragt!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, tolle Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet (abhängig vom konkreten Prüfungsgebiet) nahezu keinerlei Controlling statt und dass obwohl, dort so wenige Prüfungen pro Prüfer/Jahr geplant sind, dass man sich regelmäßig fragt, was man dort eigentlich den ganzen Tag machen soll.
Die Behörde öffnet sich nicht dem dringend erforderlichen Modernisierungsprozess für eine moderne Verwaltung.
Während meiner Tätigkeit haben zuletzt 3 Volljuristen -die sich alle freiwillig beworben und beim Rechnungshof eine höhere Stelle angetreten haben- nach wenigen Wochen Abordnung freiwillig auf die höheren Posten verzichtet, so dass bei uns nun diverse Positionen seit längeren Zeiträumen vakant bleiben, was den Personalbereich/die Behördenführung scheinbar nicht interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Feedback/Beurteilung der eingesetzten Führungskräfte, intensive Schulungen der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Bis auf die Prüfungsgebietsleiter/-innen hat hier niemand etwas zu sagen, selbst dazwischen tätige Beamte mit A 16 und A 14 dürfen sich nicht enfalten. Die Behörde ist strukturell völlig veraltet und kann sich von ihren Zwängen nicht befreien (und will dies auch gar nicht).

Kommunikation

es gibt in den meisten Bereichen keine Kommunikationskultur, sondern nur einseitige Infoveranstaltungen (wenn überhaupt)

Kollegenzusammenhalt

auf einer Hierarchieebene guter Zusammenhalt, zwischen den Ebenen keinerlei Zusammenhalt und damit auch kein Schutz durch höhere Ebenen

Work-Life-Balance

durch inneres Frustpotential werden die eigentlich guten Rahmenbedingungen mit Telearbeit und Gleitzeit schnell obsolet

Vorgesetztenverhalten

katastrophale Führungskultur, entweder aggressiv-autoritär oder desinteressiert-ignorant.

Interessante Aufgaben

Thematisch interessante Aufgabenfelder

Arbeitsbedingungen

technisch und räumlich ausreichend. Wenn man hier Entfaltungsmöglichkeiten mitbetrachtet, muss man akzeptieren, dass Kreativität, Eigeninitiative oder Kritik einem das Genick brechen können.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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