2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen.-Luth. Kirche in Bayern Bewertungen
Rechnungsprüfungsamt
der
Evangelischen.-Luth.
Kirche
in
Bayern
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Museumsflair
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch ein 'weiter so' wird sich der Arbeitgeber bald selbst abgeschafft haben... Ist auch eine Form der Problemlösung
Image
Alle reden vom Problem der Kirchen... Keiner ändert was. Also bleibt alles, wie es immer war.
Work-Life-Balance
Du willst Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft, unbezahlte Mehrarbeit und das europäische Höchststundenmaß an wöchentlicher Arbeitszeit manchmal auch deutlich mehr und das alles ohne finanziellen Ausgleich? Hier bist du richtig!
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung (Studium, Vikariat, Probezeit) umfasst 13 Jahre... Dann ist man (in vielerlei Hinsicht) fertig. Seit neuestem können aber auch sogenannte Quereinsteiger mit Kurzausbildung von zwei/drei Jahren ohne Qualifikation dasselbe Amt übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Ausbildung unter 7€/Stunde... Damals bei mir.
Kollegenzusammenhalt
Nennt man hier auch Konku-legen...
Es gilt eher das Highlander-Prinzip: Es kann nur eine(n) geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du jung bist (40-55 Jahre) wird man dir nichts zutrauen. Erst wenn du dich als linientreu erwiesen hast, spült es dich nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Highlander-Prinzip:
Die Entscheidungen werden nach persönlichem gusto gefällt. Was dem einen genehm ist, ist dem anderen ein Dorn im Auge.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik... Was ist Technik?
Kommunikation
Reden ist Silber - Schweigen ist...
Es gibt implizite Regeln, die nicht offen gelegt werden sollen. Aber nach denen wird alles bemessen.
Gleichberechtigung
Wer eine Pfarrersfamilie mit drei Generationen vorweisen kann, hat sicher bessere Chancen. Bis vor kurzem wurden queere Lebensformen noch offen diskriminiert und mussten um Genehmigung fürs Zusammenleben bitten. Grundgesetzwidrige Eingriffe ins Privatleben behält sich der Arbeitgeber vor.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Rechnungsprüfer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen. Luth. Kirche in Bayern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rechnungsprüfungsamt der Evangelischen. Luth. Kirche in Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.