Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwälte barthel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Persönlich und warmherzig sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird auf kurzem Wege besprchen. Es gibt keine Hierachieketten, Dienstwege die eingehalten oder Formulare die ausgefüllt werden müssen.
Die Kolleginnen und Kollegen stehen einem nicht nur fachlich jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sondern reagieren auch stets verständnisvoll auf spontane private "Zwischenfälle". Das Miteinander im Team ist wesentlicher Bestandteil der Firmenphilosophie und kommt nicht nur bei den Kanzlei-Events zum Ausdruck.
Felxible Arbeitszeiten und -modelle
Vollzeit und Teilzeit sind möglich, bei weitestgehend freier Zeiteinteilung,
egal ob im klimatisierten Einzelbüro, zu Hause oder mobil. Die Zeiterfassung sorgt für transparente Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich oder Vergütung bei Überstunden.
Der Chef nimmt sich stets die nötige Zeit für seine Mitarbeiter*innen, egal worum es geht. Spontane Urlaubsanfragen sind eigentlich nie ein Problem.
Eigenverantwortliche Bearbeitung der Fälle von Anfang bis Ende statt reiner Gutachtenerstellung für Partner der Kanzlei. Die Bandbreite der angebotenen Rechtsgebiete ist umfassend. Spezialisierungen können sich entwickeln und eigene Schwerpukte aufgebaut und gefördert werden.
Hier findet man ein familiäres Arbeitsumfeld voller Emphatie in einem jungen, dynamischen Team. Neue Kolleginnen und Kollegen werden ausgiebig in die Kanzlei und die Arbeit integriert, um zügig ein Teil des Ganzen zu werden.