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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Arbeitgeber für sensible Leute.

1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Busanbindung, günstige Verkehrslage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorstehende Punkte/Ausführungen.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles. Arbeitsatmosphäre, Behandlung der Mitarbeiter, vor allem der Azubis, Bezahlung... all das wäre äußerst verbesserungswürdig.

Arbeitsatmosphäre

siehe unter Punkt "Respekt.

Arbeitszeiten

Vertraglich vereinbart waren 8 Stunden täglich/40 Stunden wöchentlich, inkl. mehrerer Überstunden, die mit dem Lohn abgegolten sind. ABER: oft kam der Vorgesetzte Freitagsabends (!), kurz vor Feierabend, mit Zusatzarbeit und verlangte, dass diese noch erledigt wird!!! Das passierte regelmäßig und war keineswegs die Ausnahme.

Ausbildungsvergütung

Bezahlt wurde nur das Mindeste, schlechte Bezahlung ist in der Branche - leider - üblich und weit verbreitet.

Die Ausbilder

Ausbilder gibts keinen, man wird von den Mitarbeitern angelernt.

Spaßfaktor

Gibts nicht, man macht täglich dasselbe, von morgens bis abends.

Aufgaben/Tätigkeiten

Kaffee kochen, Zigaretten f. d. Vorgesetzten besorgen, Eingangspost raussuchen, Ausgangspost verschicken, Akten suchen/sortieren/einordnen. Telefon, leichte Schreibarbeiten.

Variation

Es gibt keine verschiedenen Abteilungen. Die Aufgaben sind immer dieselben. Wenig Abwechslung.

Respekt

Mitarbeiter sind nett. Vorgesetzter behandelt Azubis oft respektlos, vergreift sich häufiger im Ton, Choleriker (!), sucht nach Fehlern, um die Leute dann "runterzuputzen", was ihm Freude zu machen scheint. Sehr angespannte Arbeitsatmosphäre, weil man ständig "auf der Huth" vor ihm ist.


Karrierechancen

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