Rechtsanwaltskanzlei 

Cäsar-Preller

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Keine voreiligen Zusagen machen
2. Keine festen Termine mit dem Bewerber vereinbaren um einer Person einen Tag zuvor abzusagen.
3.vor der Zusage ernsthafte Gedanken machen, ob die Person in das Unternehmen passt.
4.Feedback : Woran lag es tatsächlich? Dem Bewerber durch positives oder negatives Feedback einen Anhaltspunkt geben, was insgesamt besser laufen muss. Das geht auch höflich und diskret.

Einen Tag vor Vertragsunterzeichnung auf Corona zurückzugreifen, um einen Bewerber loszuwerden, das hätte man früher machen können. Und zeitnah. Obwohl ich das soziale Engagement der Kanzlei schätze, hat gerade dieses Verhalten bei mir keinen guten Eindruck hinterlassen. Mit einer Absage hätte ich leben können, aber erstens zeitnah und zweitens mit Feedback. Ansonsten wünsche ich dem Unternehmen alles Gute und hoffe, dass wird in Zukunft gegenüber angehenden Rechtsanwälten und somit Berufsanfängern beherzigt.

Bewerbungsfragen