Absturz eines Traditionsunternehmens
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre, die von dem Verhalten der Vorgesetzten geprägt ist. Es herrscht ein Gefühl von Angst und Schrecken.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation zwischen den Abteilungen und zu den Vorgesetzten statt. Lediglich die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und der Kollegen und Kolleginnen ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Vor allem die Geschäftsführung und die Personalabteilung sind katastrophal geführt. Hier wird ein ehemals erfolgreiches Traditionsunternehmen leider vor die Wand gefahren.
Interessante Aufgaben
Es werden stupide Aufgaben verteilt. Eigenverantwortung ist ein Fremdwort. Mitarbeitende werden klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Lediglich das Bürogebäude ist relativ neu und bietet einen halbwegs modernen Arbeitsplatz. Zumindest oberflächlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der komplette Außerdienst wurde während Corona entlassen. Das Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Ich habe noch nie einen so schlechten Umgang mit den eigenen Mitarbeitern gesehen. Der Wert der Mitarbeiter wird nicht erkannt und wie eine ständig verfügbare und austauschbare Ware behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistung sind i.O. In der Region gibt es deutlich bessere Arbeitgeber.
Image
Vom Marktführer zum Marktverlierer. Das Image war früher hervorragend. Seit der Geschäftsübernahme durch die Tochter hat der Betrieb einen ganz schlechten Ruf in der Branche. Sowohl bei Kunden wie bei Mitarbeitenden. Produktqualität und Service sind schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen. Mitarbeitende werden klein gehalten.