Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungKaum Arbeit, man hat teilweise Tage nicht tun und es fällt niemanden auf
Es war mal besser
Zum einen die Produkte die wirklich gut sind. Medizin sowie Agrar. "Made in Germany" halt. Vor allem sind die wirklich vielen Events klasse. Keine langweilige Weihnachtsfeier sondern viele Events wie Sommerfest, Christbaumstellen oder das Abends zusammensetzen mit Essen und so.
Nach und nach wurden und werden Unternehmensstrukturen immer weiter modernisiert.
Ausführliche Einarbeitung, viele Schulungsmaßnahmen.
Abwechslungsreiche und sinnhafte Arbeit.
ES GIBT KAUM GUTES DESHLAB IST ALLES SCHLECHT!!!
Alles macht euch mal Gedanken wieso alle Mitarbeiter nach nur einem Jahr wieder gehen. Wacht auf wenn ihr so weiter macht ist die Firma in ein paar Jahren am ende. Ich weiß es interessiert euch nicht da das Motto lautet: jeder ist ersetzlich, aber irgendwann gibt es keine Leute mehr, die sie ersetzten.
ständiger Materialmangel, Vorgänge werden Monate nicht bearbeitet erst wenn es dann eigentlich zu spät ist. Reparaturen werden nicht ausgeführt. Veraltete Maschinen
Der Chef hat überall die Finger im Spiel. Streng hierarchisches Gefüge mit hohem Druck auf die Stellen unterhalb.
Es wurden von mir monatlich steigende Verkaufszahlen erwartet.
Eine Kollegin, die gekündigt hatte, wurde vor der gesamten Abteilung vom damaligen Geschäftsführer in ihren Kompetenzen derart in Frage gestellt, dass sie zu weinen anfing.
Jeder gegen jeden und sehr viele hinterhältige Strukturen.
Von den damals vier Geschäftsführern ist heute keiner mehr im Unternehmen.
Meine Rezension hier wurde bereits mehrfach anwaltlich angefochten. Die hierfür ...
ständiger Materialmangel, Vorgänge werden Monate nicht bearbeitet. Reparaturen werden nicht ausgeführt. Veraltet Maschine und Gebäude.
Alles andere
..... Müsste alles umstrukturiert werden
Alles macht euch mal Gedanken wieso alle Mitarbeiter nach nur einem Jahr wieder gehen. Wacht auf wenn ihr so weiter macht ist die Firma in ein paar Jahren am ende. Ich weiß es interessiert euch nicht da das Motto lautet: jeder ist ersetzlich, aber irgendwann gibt es keine Leute mehr, die sie ersetzten.
Lernen wie man mit Mitarbeiter umgeht. Nicht Mitarbeiter anschreien weil sie kein Reck T-Shirt an haben wenn nur 2 gestellt werden und es 33 Grad hatte
Die 40'er Jahre sind vorbei, Arbeitszeiten dürfen auch flexibel sein. Es hat seine Gründe, dass beinahe jeder zweite Mitarbeiter eine neue Stelle sucht und so viele Leute einen Bogen um euch machen.
Mögliches Homeoffice
E Auto Ladesäulen
Der am besten bewertete Faktor von RECK-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt in einzelnen Abteilungen ist sehr gut.
Das einzige !!! halbwegs gute
Ganz gut bis auf ein paar
Es gibt hier und da speziellere Kollegen (wie überall) aber im großen und ganzen gut.
habe ich in meinen bisherigen Tätigkeiten noch keinen besseren kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RECK-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen erwünscht, es sei den sie ist Kostenlos.
Ausbildung findet ohne wirklichen Ausbildungsmeister statt.
Kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen. Mitarbeitende werden klein gehalten.
Gibt es bei der Firma Reck nicht genauso wenig werden eine eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge geduldet.
Weiterbildungsangebote wurden mir noch nicht gemacht, Karriereschritte wurden noch nicht aufgezeigt.
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Nur, wenn es absolut unumgänglich ist! Mitarbeiterentwicklung im Sinne des AN auf keinen Fall.
