Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Reckeweg 
& 
Co. 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Solide Vorraussetzungen mit Potential für Verbesserungen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen. Offenes Ohr für Probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich "schlecht", aber Werk 1 bedarf altersbedingt Investition von geldern, um es instand zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Die innerbetriebliche Kommunikation stärken

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher zwischenmenschlicher Umgang. Kommunikation auf Augenhöhe

Kommunikation

Stellenweise sind die Kommunikationswege zwischen den Abteilungen noch nicht optimiert. Allerdings wird das stetig verbessert

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Ich denke, dass hier jeder mit seinem persönlichen auftreten bestimmt, wie loyal Kollegen sind.

Work-Life-Balance

Aktuell etwas schwach besetzt. Dementsprechend muss viel Mehrarbeit aufgefangen werden. Die benötigten stellen sind allerdings ausgeschrieben .

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter, HR und auch die GF sind fair und haben ein offenes Ohr. Man darf nicht erwarten, dass alle Probleme von diesen Stellen erkannt werden. Manchmal muss man eben selbst die Kommunikation eröffnen;) erst dann kann sich etwas ändern.

Interessante Aufgaben

Es ist ein wunderbares "Spielfeld", auf dem man ermutigt wird, kreative Lösungswege zu erarbeiten.

Gleichberechtigung

Frauenquote in Führungspositionen x>50%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlagen/bhkw/Led Beleuchtung

Image

Wird langsam modern und zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst habe das klassische "hocharbeiten" erlebt und muss hier wirklich "danke für die Chancen" sagen. Ob man diese Chancen auch nutzt, liegt an jedem selbst.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden