3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und versuchen dann auch zu helfen.
Manchmal werden Entscheidungen getroffen, ohne mit der beteiligten Abteilung Rücksprache zu halten, was zu Engpässen bei der Organisation führen kann. Eine andere Abteilung braucht bessere Arbeitsplätze und Geräte, die leider immer das Beste aus dem schaffen, was sie zur Hand haben.
Die Ideen und Vorschläge auch mal umsetzen oder versuchen ein Mittelweg zu finden. Das altbewährte kann nicht immer der richtige Weg sein, sondern auch mal neue Wege und Chancen nutzen.
Jeder wird wie ein Familienmitglied behandelt. Egal was ist, es wird versucht eine Lösung zu finden.
Schlecht kann man es nicht nennen, aber für manche Bereiche sollte man passendes Personal einsetzen, anstatt es Intern zu erledigen wie oben bei Verbesserungsvorschläge angegeben.
Etwas mehr Struktur im Unternehmen würde viel mehr Potenzial raus holen. Und für einige Aufgaben doch lieber passendes Personal ins Boot holen.
Man fühlt sich wohl
Da recolution ein Unternehmen ist, was auf Nachhaltigkeit beruht ist Umwelt-/Sozialbewusstsein das A und O!
Der Vorgesetzte könnte etwas fein gefühlter an Themen und Kollegen ran treten. Die Geschfr. sind dagegen einfach nur TOP!
Egal wer oder für wen, jeder ist erreichbar.
Jung, modern, locker
Homeoffice nach Absprache möglich
Verglichen mit anderen Pflichtraktika im gängigen Bereich
Vorreiter
Teilweise etwas getrennt zwischen den einzelnen Teams
Man musste sich nicht scheuen, negative Punkte anzusprechen. Es wurde immer eine Lösung gesucht.
Fester Termin für wöchentliche Gespräche mit allen Mitarbeitenden, sowie ein zusätzlicher Team-intern.
Vorreiter
Sowohl im Bereich Design und Produktentwicklung, als auch in der Logistik (Lager befindet sich ebenfalls vor Ort)