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RECOM 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RECOM Premium Solar Manufacturing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RECOM Premium Solar Manufacturing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RECOM Premium Solar Manufacturing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familäre und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kann sich stets auf seine Kollegen verlassen und muss sich nicht für Fehler oder Fragen schämen, sondern man kann sich immer auf die Hilfe aller verlassen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen wird großgeschrieben. Wöchentliche Meetings, ein Ticket-System und enges zusammenarbeiten an Projekten, sorgt dafür, dass stets alle informiert sind.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch einen 35 Stunden Woche und kaum überstunden, achtet die Firma auf das Work-Life-Balance der Angestellten. Urlaub kann durch wenige Klicks problemlos beantragt werden und das Privatleben der Mitarbeit steht stets im Vordergrund.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und respektiert sich gegenseitg.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenfeld ist sehr variable und bietet mir täglich neue Herausforderung, die mich sowohl geistig vor dem schreibtisch, als auch körperlich bei Kunden oder im Büro fordern und so meinen Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich halten.

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