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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei record-consult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
record-consult
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
record-consult
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

sehr entspannt

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Spannende Aufgaben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden sehr oft nur mit 2-3 Sätzen "rübergeworfen", wodurch ständig Informationen fehlen oder es zu Missverständnissen kommt. Für interne Kommunikation steht kaum Zeit zur Verfügung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und die Kollegen unterstützen jederzeit gerne bei Fragen oder Problemen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt/Kunde viel Nacht- und Wochenendarbeit. Unabhängig davon wird die Teilnahme an der Rufbereitschaft erwartet, sowie dass man auch außerhalb der Arbeitszeiten in gewissem Maße erreichbar ist.
Wenn es die Projekte zulassen, kann sich die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden.

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