Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinhaltetaktik mit leeren Versprechungen!
Bewerber/inHat sich 2016 als GRAFIK DESIGNER / JUNIOR AD (M/W) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich bot an eine Testaufgabe zu machen. Nach einem kurzen briefing bekam ich meine Aufgabe (ein laufendes Projekt) und legte los. Die erste Version war nicht ausreichend, ich sollte doch nochmal komplett kreativ ausleben und zeigen was ich drauf habe. Danach folgte die mündliche Zusage und ich dachte das wäre es gewesen. Nach zwei Wochen Funkstille, durfte ich herausfinden das die vakante Stelle schon besetzt sei. Trotzdem wurde ich wieder hingehalten mit der Aussage das ich doch nächsten Monat vielleicht noch die Chance hätte einzutreten. Eine Frechheit, nicht mit mir!
Kurzer Nachtrag. Meine "mittelmäßige" Probenarbeit wurde nun in minimal abgeänderter Form veröffentlicht!
Vorsicht Leute.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen