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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei red-line Logistics Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern klare Ziele setzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden können anfallen, sind aber die Seltenheit, dank fundierter Personalplanung.
Generell sehr gut, gute Arbeit wird honoriert, obwohl es auch klare Kante gibt.
Hier bleibt die Wertigkeit des Berufsbildes des Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistik-Dienstleistungen erhalten. Keine stumpfe Auftragsabwicklung ohne nachzudenken wie bei anderen großen Mitwettbewerbern.
Kleines Team und weil das Arbeitspensum nicht übertrieben ist, bleibt auch Zeit für Zwischenmenschliches.